Van 17 april tot en met 5 mei 2026 hebben de medewerkers het aangepaste resultaat van een 2-jarige cao beoordeeld. Dit aangepaste resultaat was een eindbod van VodafoneZiggo: een uiterste bod om tot een nieuwe cao te komen, nadat het eerdere cao-onderhandelingsresultaat van een 1-jarige cao door een meerderheid werd afgewezen. Een grote meerderheid van de medewerkers (81%) heeft nu ‘ja’ gezegd tegen dit aangepaste onderhandelingsresultaat.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
De stemuitslag
De uitvoerder van het referendum, onderzoeksbureau InnerVoice, heeft de volgende uitslag vastgesteld:
Van de 5.844 stemgerechtigden hebben 4.439 medewerkers een stem uitgebracht; een opkomst van 76%. Deze medewerkers hebben als volgt gestemd:
- Ja: 81%
- Nee: 19%
Proces
Inmiddels is het normaal dat bij VodafoneZiggo alle medewerkers kunnen meepraten en meebeslissen over de inhoud van collectieve regelingen zoals de cao of een sociaal plan.
De cao-partijen De Unie en VodafoneZiggo hebben onderzoeksbureau InnerVoice in augustus 2025 de opdracht gegeven onderzoek te doen naar de voorkeuren en de mening van de medewerkers bij VodafoneZiggo met betrekking tot hun arbeidsvoorwaarden. Er zijn daartoe eerst 6 panelsessies gehouden met groepen van 5 tot 10 medewerkers van VodafoneZiggo. ‘Met de ‘opbrengst’ van deze paneldiscussies is vervolgens een enquête/survey op maat ontwikkeld.
In september 2025 hebben 2.722 collega’s deelgenomen aan de survey. Een respons van 46%. Het onderzoek heeft geleid tot een duidelijke rapportage waardoor wij goed wisten waar we over moesten onderhandelen met VodafoneZiggo en wat onze onderhandelingsruimte was.
Over de onderhandelingen, over het resultaat daarvan en onze duiding, hebben we je via onze website geïnformeerd. Onze communicatie daarover kun je nog eens nalezen. Lees dan hier meer.
Hoe verder?
Het draagvlak voor de nieuwe cao (als voor de nieuwe pensioenregeling en de verlenging van het sociaal plan) is hoog. De afspraken kunnen rekenen op brede steun van de medewerkers. Dat neemt niet weg dat het ook van belang is om stil te staan bij de zorgen van de medewerkers die niet konden instemmen met het resultaat en bij alle andere door medewerkers gegeven (stem-) toelichtingen.
De Unie gaat als gevolg van de uitslag van de stemming de cao met VodafoneZiggo tekenen. Daarnaast is het de komende tijd aan ons om samen met VodafoneZiggo de uitslag van dit referendum, zoals we dat ook bij de vorige ronde gedaan hebben, te analyseren en mee te nemen in de periodieke besprekingen.
Uiteraard zullen we ook werk maken van andere gemaakte afspraken, zoals de afspraak dat we de huidige systematiek van de individuele salarisstijgingen gaan evalueren.
En dan nog een algemene oproep
De vakcentrale voor professionals, de VCP, is een petitie gestart om te protesteren tegen de versoberingsplannen van dit kabinet voor de sociale zekerheid. De Unie is lid van de VCP. Je kunt dit protest ondersteunen door deze online-petitie te tekenen.
Contact
Zijn er vragen naar aanleiding van dit bericht neem dan contact op met de belangenbehartiger Jan Admiraal via jan.admiraal@unie.nl.
