
In dit bericht informeren we je over de derde ronde van de onderhandelingen voor een nieuwe cao.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
We zetten stappen
We hebben de op één na laatste onderhandelingsronde gehad en de vraag is waar we nu staan in de onderhandelingen? Het korte en bondige antwoord is dat we stappen hebben gezet, maar er nog niet zijn. De stappen die we hebben gezet, zijn alleen nauwelijks op het gebied van loon en looptijd.
Goede hoop
Zo verwachten we eruit te komen met betrekking tot het minimum uurloon, studie naar de genderloonkloof, feestdag omruilen voor een niet-christelijke feestdag, ontwikkelingsbeleid, studie naar AI, 5 mei, mantelzorg, carrièreswitchregeling en andere verlofregelingen. Over de reiskostenvergoeding, indexatie van het arbeidsongeschiktheidspensioen, meer- en overwerk en een studie naar arbeidsduurverkorting en de inrichting van werk hebben we er vertrouwen in dat we een passend compromis weten te vinden.
Loon en looptijd lastig
Ronduit lastig ligt het op loon en looptijd; de werkgevers willen een zo lang mogelijke looptijd en wij een korte. De looptijd heeft ook een relatie met het loon dat wordt geboden. Is het loonbod hoog dan is een langere looptijd mogelijk én andersom.
De werkgevers stellen 3% per 1 januari 2025 voor met een looptijd van 18 maanden. Hun argumentatie is de dalende inflatie, de prijs van het hele pakket (extra dag en verhoging DI-budget en minimumloon van 16 euro per uur), pijn bij de werkgevers en zeker bij de levensverzekeraars die niet hun prijzen kunnen verhogen. Tot slot hechten de werkgevers aan hun beleidsvrijheid voor individuele beloning.
De vakorganisaties hebben daarop teruggegeven dat dit onvoldoende is om tot een serieuze beweging van onze zijde te komen. We hebben vervolgens de uitnodiging gedaan om de komende ronde echt met elkaar tot zaken te komen.
Laatste ronde
Maandag 9 december 2024 is de vierde en laatste ronde. Dan weten we of we eruit komen op loon, looptijd en de andere thema’s. We doen ons best om je daarna een onderhandelingsresultaat te kunnen presenteren. Wordt dus nog vervolgd.
Wat vind jij?
Wij zijn benieuwd naar je mening over het verloop van de onderhandelingen. Wil je deze vóór 9 december aan de belangenbehartiger doorgeven via emanuel.geurts@unie.nl? Dan kunnen we je input nog meenemen in de onderhandelingen.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Contact
Per mail is de belangenbehartiger Emanuel Geurts te bereiken via emanuel.geurts@unie.nl en telefonisch via 06-5252 2074. Heb je een individuele vraag of behoefte aan persoonlijk advies? Neem dan contact op met ons Service Center via sc@unie.nl of telefonisch via 0345-851 963. We helpen je graag!