In dit bericht lees je meer over de nieuwe cao en informeren we je over de onderwerpen die tijdens het kwartaaloverleg tussen werkgever en vakorganisaties zijn besproken.
WORD LID
Cao
De nieuwe cao-tekst is klaar. Het wijzigen van de teksten was niet zozeer het punt. De aanpassing van de vitaliteitsregeling moest worden afgestemd met de Belastingdienst. Voor medewerkers van 60 jaar en ouder is de vitaliteitsregeling namelijk uitgebreid. Dit betekent dat zij vanaf 1 januari 2026 de regeling kunnen inzetten in aanloop naar het welverdiende pensioen. Deze afspraak hebben cao-partijen voor de zekerheid laten toetsen door de Belastingdienst. Meer hierover lees je op Nieuwe Cao voor Verzekeringsbedrijf 2025-2026 gepubliceerd.
Kwartaaloverleg
Er zijn een aantal afspraken gemaakt waar cao-partijen gedurende de looptijd van de cao een uitwerking aan gaan geven. Dit lijstje bevat onder andere het onderzoek naar arbeidspatronen. Werkgevers en vakorganisaties willen meer te weten komen over de arbeidspatronen, contracturen en de effecten van verlaging van de standaard jaarurennorm in de branche. De vorm waarin dit moet plaatsvinden is nog nader met elkaar te bepalen. Beide partijen bespreken dit eerst in eigen kring.
Over het onderzoek naar de toepasbaarheid van de RVU op branche na 31 december 2025 is nog niet zo veel meer te melden dan dat we in afwachting zijn van de landelijke uitwerking van het landelijke akkoord ‘Gezond naar het pensioen’. Meer hierover lees je op Gezond naar pensioen onderhandelaarsakkoord | Kamerstuk | Rijksoverheid.nl.
Over de werkafspraak ‘loonkloof / equal pay’ kan worden gemeld dat er een gezamenlijke werkgroep mee bezig is. Er worden deskundigen over geraadpleegd. Ondertussen heeft het Verbond een reactie gegeven tijdens de consultatieronde. Die lees je in de Reactie Verbond op Wetsconsultatie Richtlijn Loontransparantie. Het CBS heeft recent ook een publicatie gedaan over de stand van zaken op dit punt in de sectoren van Nederland. Zo ook voor de financiële sector. Meer hierover lees je in Loonverschil tussen mannen en vrouwen steeds kleiner | CBS.
Over de werkgroep (Vernieuwen) Arbocatalogus is te melden dat de onderdelen Beeldschermwerk en Zwangerschap klaar zijn en ingediend zijn bij de Arbeidsinspectie voor goedkeuring. De Arbeidsinspectie heeft de ontvangst ervan bevestigd en neemt nu de tijd voor haar beoordeling. Ondertussen werkt de werkgroep aan het herschrijven van de andere hoofdstukken.
Er is ook een gezamenlijke werkgroep die zich bezighoudt met duurzame inzetbaarheid in de sector. Zij organiseren vijf masterclasses in 2025. De eerstvolgende gaat over AI. Meer hierover lees je op Masterclass duurzame inzetbaarheid (2) AI met aandacht: slimme ondersteuning voor duurzame inzetbaarheid. Lees ook de artikelen over AI en persoonlijke ontwikkeling in de nieuwe cao hierover.
WORD LID
Lid worden!
Er wel eens aan gedacht om lid te worden van een vakbond? Daar zijn best veel goede redenen voor namelijk. Natuurlijk onderhandelen we over je cao, sociaal plan en je pensioenregeling. Maar wist je dat we je ook ondersteunen, juridisch en anderzijds, als het een keer tegen zit op het werk? En natuurlijk kunnen leden altijd gebruik maken van de ons service center, voor al hun vragen over werk en inkomen.
Contact
Heb je vragen of opmerkingen over dit bericht? Laat het de belangenbehartiger Emanuel Geurts weten via emanuel.geurts@unie.nl en telefonisch via 06-5252 2074. Heb je een individuele vraag of behoefte aan advies? Neem dan contact op met ons Service Center via sc@unie.nl of telefonisch via 0345-851 963. We helpen je graag!
