Op woensdag 4 juni 2025 is de volgende dag voor de cao-onderhandelingen. De inzet van De Unie is om deze onderhandelingen af te ronden voor de zomer. Deze inspanningsverplichting is aangegaan bij het tot stand komen van de huidige cao.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Loon
De Unie heeft een loonvraag van 6,5% gesteld voor alle medewerkers. Het voorstel van UWV is gerelateerd aan de invoering van een kortere werkweek. In dit voorstel komt de salarisverhoging pas laat en voor een deel van de medewerkers in de vorm van een kortere werkweek. UWV stelt dus feitelijk geen structurele salarisverhoging voor. Voor de korte termijn denkt UWV aan eenmalige uitkeringen. Op dit onderwerp zitten De Unie en UWV ver uit elkaar.
Hybride werken
Het tweede onderwerp dat veel tijd aan de onderhandeltafel nodig heeft, is het voornemen van UWV om het beleid met betrekking tot hybride werken te veranderen (twee dagen verplicht naar kantoor). Dit onderwerp zal naar verwachting woensdag 4 juni ook op de agenda staan.
Sociaal plan
De Unie heeft voorgesteld het sociaal plan ongewijzigd te verlengen. UWV stelt voor het sociaal plan ingrijpend te wijzigen. De wijzigingsvoorstellen zijn zodanig dat er feitelijk sprake is van de onderhandelingen voor een nieuw sociaal plan. Dit gaat veel tijd vergen. De leden van De Unie hebben een duidelijke uitspraak gedaan dat de cao eerst uit onderhandeld moet worden. Zij willen geen uitstel van de cao-onderhandelingen, omdat het sociaal plan eerst alle aandacht moet hebben. Deze boodschap is overgebracht aan UWV. Ter voorbereiding heeft De Unie wel alvast een eerste enquête over het sociaal plan uitgezet. Deze enquête wordt goed ingevuld, dank daarvoor. Dit helpt bij een goede voorbereiding. Het is niet de bedoeling van De Unie om op 4 juni te gaan onderhandelen over een sociaal plan, dit zou niet conform de wens van de leden zijn.
Overige onderwerpen
In de voorstellenbrief van De Unie zijn – naast loon – meer voorstellen gedaan. Wij hebben bijvoorbeeld aandacht gevraagd voor werk-privébalans, voor de uitloopperiodiek en voor reiskostenvergoeding. Deze onderwerpen hebben in het overleg tot nu toe nog niet voldoende aandacht gehad.
Vervolg
Op 4 juni moet veel werk verzet worden. We doen ons best om de resultaten van het overleg zo spoedig mogelijk te communiceren.
Contact
Heb je vragen of informatie naar aanleiding van dit bericht? Neem dan contact op met de belangenbehartiger Inge de Vries. Dit kan door een e-mail te sturen naar: inge.de.vries@unie.nl
