De onderhandelingen voor de nieuwe UWV-cao zijn voor de zomer helaas niet afgesloten met een onderhandelingsresultaat. Maar we gaan weer praten.
WORD LID
Vakorganisaties en UWV kunnen het niet eens worden over twee onderwerpen:
- de structurele salarisverhoging, vakorganisaties vonden het aanbod van UWV te laag
- een pilot naar en de sociale begeleiding van het twee dagen verplicht op kantoor werken
De ondernemingsraad (OR) heeft het onderwerp Hybride Werken verder besproken met UWV. Dit moet, omdat de verplichting om twee dagen op kantoor te werken een instemmings-plichtig besluit is (artikel 27 van de Wet op de Ondernemingsraden). Het resultaat dat de OR heeft bereikt, komt overeen met het voorstel dat De Unie en andere vakorganisaties hebben gedaan tijdens de cao-onderhandelingen. Lees hier meer over dit onderwerp.
Komen er nog nieuwe cao-onderhandelingen?
Voor de zomer hebben we geprobeerd de onderhandelingen te beperken tot een klein aantal onderwerpen. Het doel was om hiermee snel een cao-resultaat te kunnen realiseren. Maar dat is helaas niet gelukt. Bij het laatste overleg heeft De Unie daarom aangegeven dat wij na de zomer het cao-overleg willen hervatten op basis van de voorstellenbrief die voor 19 maart 2025 (de eerste dag van de cao-onderhandelingen) is ingediend.
In de maand september hebben vakorganisaties en UWV enkele keren informeel met elkaar gesproken. De Unie vindt het belangrijk dat het cao-overleg snel weer start. De UWV-medewerkers hebben belang bij duidelijkheid, een goede salarisverhoging en overige verbetering van hun arbeidsvoorwaarden.
We zoeken samen naar data waarop wij de cao-onderhandelingen kunnen voortzetten. Als deze data bekend zijn zal ik de leden van De Unie hierover informeren.
Is de cao nu verlopen en wat betekent dat voor mij?
De UWV-cao had een looptijd tot en met 31 juli 2025. Dat betekent dat de cao nu verlopen is. Dit betekent echter niet dat de regels van de cao nu niet meer zouden gelden. Een cao heeft van rechtswege altijd een jaar nawerking. Bovendien zijn UWV en vakorganisaties nog met elkaar in overleg om een nieuwe cao af te spreken. Je kunt er dus op vertrouwen dat voorlopig de afspraken in de cao van toepassing blijven.
WORD LID
Waarom nu lid worden?
Als je nu lid wordt van De Unie, heb je invloed nog op je eigen arbeidsvoorwaarden. Dat laat je toch niet alleen over aan je collega’s? Daarnaast ben je als lid verzekerd van de beste ondersteuning, juridisch en anderzijds, als het een keer tegen zit op het werk. En natuurlijk kun je als lid altijd gebruik maken van ons service center, voor al je vragen over werk en inkomen.
Contact
Zijn er vragen naar aanleiding van dit bericht? Stuur dan een e-mail naar onze belangenbehartiger Inge de Vries via inge.de.vries@unie.nl.
Meest gestelde vragen over de cao onderhandelingen
Deze veelgestelde vragen zijn gebaseerd op de status van de gesprekken bij het UWV per 25 september 2025
