Op woensdag 19 maart heeft De Unie cao-overleg gevoerd met UWV. Op deze eerste dag hebben we de voorstellenbrieven toegelicht en elkaar vragen gesteld.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Voorstellenbrief De Unie
De voorstellenbrief van De Unie is in het overleg van 19 maart toegelicht. Het UWV heeft enkele vragen gesteld. Jouw werkgever heeft nog niet gereageerd op onze voorstellen. De voorstellenbrieven van de andere vakorganisaties zijn op dezelfde wijze besproken.
Voorstellenbrief UWV
UWV koppelt in haar inzet voor de onderhandelingen drie onderwerpen aan elkaar.
- Sociaal plan
- Werkweek
- Salarisverhoging
De werkgever wil deze onderwerpen als één geheel bespreken.
Sociaal plan
De plannen van UWV met het sociaal plan zijn op hoofdlijnen toegelicht. De Unie zal, als we een beter beeld hebben van de wensen van het UWV over dit specifieke onderwerp bij de leden ophalen hoe zij over deze voorstellen denken. Dit onderwerp maakte geen onderdeel uit van onze eigen voorbereiding. Er zal binnenkort een enquête over dit onderwerp beschikbaar zijn.
Maar eerst moeten De Unie en de andere vakorganisaties een besluit nemen of we nu willen onderhandelen over een inhoudelijke aanpassing van het sociaal plan. In de voorstellenbrieven hebben de meeste vakorganisaties, net als De Unie, aangegeven dat zij een ongewijzigde voortzetting van het sociaal plan voorstellen.
Werkweek
UWV heeft een werkweek van 38 uur. Medewerkers kunnen kiezen voor een contract met een kortere arbeidsduur en het is mogelijk een arbeidsduur van 40 uur per week af te spreken. Dat laatste hebben behoorlijk wat medewerkers gedaan.
In het voorstel van De Unie kiezen alle medewerkers zelf of ze minder uren gaan werken. Als je meer waarde hecht aan vrije tijd, kun je daarvoor kiezen. Geef je de voorkeur aan salarisverhoging, dan lever je geen of minder uren in.
Het voorstel van UWV sluit deels aan bij De Unie, maar niet volledig. UWV wil uitgaan van een 36-urige werkweek, medewerkers die nu 38 uur werken gaan volgens UWV de door ons voorgestelde keuze krijgen. Medewerkers die nu meer dan 38 uur werken zouden volgens UWV wel uren in moeten leveren. Voor medewerkers die nu 36 uur of minder werken zou er niets veranderen. Over dit voorstel moet nog verder worden onderhandeld.
Collectieve salarisverhoging
UWV heeft nog geen voorstel gedaan voor de salarisverhoging.
Volgende vergadering
Het volgende cao-overleg is op 9 april 2025.
Contact
Heb je vragen naar aanleiding van dit bericht, of heb je informatie die voor de cao-onderhandelingen belangrijk kunnen zijn. Neem dan contact met ons op. Dit kan door een e-mail te sturen naar: steef.bilars@unie.nl
