Op woensdag 8 april 2026 is kort gesproken met het UWV om een start te maken met het cao-overleg. We hebben procedurele afspraken gemaakt. Er is dus nog niet over de inhoud van de voorstellenbrieven gesproken.
WORD LID
De belangenbehartiger Inge de Vries heeft aangedrongen op het tijdig starten van het overleg, omdat we de structurele loonsverhoging op 1 juni 2026 (de start van de nieuwe cao) willen laten ingaan. De ervaring leert dat er gemiddeld 4 tot 6 onderhandelingsronden nodig zijn. Door deze trage start wordt het erg lastig om een cao af te sluiten voor 1 juni 2026.
Waarom gaat het cao-overleg traag van start?
Dit heeft te maken met de wens van het UWV om een nieuw sociaal plan af te spreken. Wat De Unie betreft had het bestaande sociaal plan verlengd kunnen worden, wat het UWV betreft niet. De afgelopen weken zijn verschillende verkennende gesprekken gevoerd. Deze verkenning was nodig omdat de plannen van het UWV ver van het bestaande sociaal plan afstaan. Tijdens de verkennende gesprekken is onderzocht of dit verschil in theorie zou kunnen worden overbrugd. In de onderhandelingen die we nu moeten volgen, is het de opdracht aan partijen om, in het belang van de medewerkers, een brug te bouwen. Het doel moet een goed werkbaar sociaal plan zijn.
Onderhandelingen Sociaal plan
De Unie wil de onderhandelingen goed kunnen voeren. We weten dat de komende jaren nog veel reorganisaties zullen volgen. De Verandermotor is immers niet zonder reden in gang gezet. Dit maakt het sociaal plan een belangrijk onderwerp.
Concept-voorstellenbrief sociaal plan
Inmiddels hebben de leden een concept-voorstellenbrief voor het sociaal plan ontvangen. Veel leden hebben de belangenbehartiger laten weten dat het UWV het stemformulier van De Unie blokkeert. Zij is daarover in gesprek met het UWV en er is toegezegd dat getracht wordt dit probleem zo snel mogelijk op te lossen. Heb je het ledenbericht ontvangen op je privé-mailadres dan kun je het stemformulier waarschijnlijk zonder problemen invullen. Heb je het ledenbericht ontvangen op je zakelijke e-mailadres, dan kun je overwegen om het door te sturen naar een privé-account en vervolgens het stemformulier in te vullen.
Wat speelt er nog meer?
Op 7 april 2026 heeft de minister van SZW een brief naar de Tweede kamer gestuurd over het UWV. Het onderwerp van de kamerbrief is: maatregelen verbetering organisatie UWV.
In de brief staan onder andere:
- De Raad van Bestuur van het UWV krijgt de opdracht een verbeterplan op te stellen gericht op het verbeteren van de organisatie(cultuur). Onderwerpen zijn onder meer hoe wordt omgegaan met signalen van de werkvloer en het organiseren van tegenspraak.
- Het UWV wordt gevraagd op basis van bestaande instrumenten, zoals medewerkers onderzoeken en voortgangsrapportages aan te leveren ten behoeve van het bestuurlijk overleg tussen de Raad van Bestuur van UWV en het ministerie van SZW.
De Unie wil graag met het UWV in gesprek hoe de stem van de medewerkers meer invloed kan krijgen op de organisatie- en cultuurverandering van het UWV. Dit is immers wat de minister van het UWV verwacht en heeft beloofd aan de Tweede Kamer.
Vragen?
Heb jij vragen naar aanleiding van dit bericht of heb je informatie die je met De Unie wilt delen? Neem dan contact op met de belangenbehartiger Inge de Vries door een e-mail te sturen naar: inge.de.vries@unie.nl. Zij beantwoordt je vragen graag.
