De Unie heeft in twee ledenbijeenkomsten voorlichting gegeven over de wijzigingen die UWV wil doorvoeren in het sociaal plan. We hebben met de leden besproken dat het praktisch niet haalbaar is om het sociaal plan gelijktijdig met de cao te behandelen, althans niet als we de cao nog vóór de zomer willen afronden. Deze boodschap is ook aan UWV overgebracht.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Omdat het sociaal plan op 31 december van dit jaar echt afloopt en we weten dat er onderhandeld moet worden over het sociaal plan, begint De Unie in ieder geval met de voorbereiding voor de onderhandelingen voor een nieuw sociaal plan. Dit doen we naast de inspanningen om voor de medewerkers van UWV een goede cao af te sluiten.
Een zorgvuldige ledenraadpleging is hierbij het startpunt. De inzet en positie in het proces worden mede bepaald door de inbreng en betrokkenheid van de leden.
Geef je mening
Vul onze enquête in. Daarmee kun jij aangeven wat jij belangrijk vindt in een sociaal plan. Jouw mening is belangrijk. Deel deze enquête met je collega’s! Je kunt de enquête invullen tot en met maandag 3 juni 2025.
Voor meer informatie over de voorgestelde wijzigingen van het sociaal plan verwijs ik je naar onze webinar dat je hier terug kan kijken.
Whatsapp-kanaal UWV
Bij het UWV gebeurt genoeg. Wil jij nog sneller op de hoogte zijn? Meld je dan hier aan voor het whatsapp-kanaal UWV van De Unie. Deel dit kanaal ook met je collega’s die misschien vaak ‘net te laat’ geïnformeerd worden.
Cao-overleg
Het cao-overleg gaat verder op woensdag 4 juni a.s. De inzet van De Unie is om deze onderhandelingen af te ronden voor de zomer. Wij krijgen veel vragen van leden over de collectieve structurele salarisverhoging en over de plannen met hybride werken. Dat zijn belangrijke onderwerpen om op 4 juni te bespreken.
Contact
Heb je vragen, opmerkingen of suggesties, neem contact op via steef.bilars@unie.nl en/of 06-5252 2019.
