Op dinsdag 2 december 2025 hadden wij de derde onderhandelingsronde voor de nieuwe cao Uitvaartbranche. Het was een goed overleg waar alle punten die van belang zijn op tafel zijn gekomen.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Wat hebben we besproken?
We hebben aardig wat tijd besteed aan het rooster van medewerkers. Vooral bij de beschikbaarheidsdiensten hebben we lang stil gestaan. Daarnaast hebben we gesproken over een nieuwe manier van roosteren voor nachtdiensten, naar aanleiding van een voorbeeld daarvan in de Zorgsector. En we hebben het gehad over een verhoging van de nachttoeslag.
Over de beschikbaarheidsdiensten hebben zowel werkgevers als vakbonden een voorstel gedaan om de verstoring die beschikbaarheidsdiensten hebben op de werk-/privébalans van medewerkers te verminderen. Volgende keer praten we hier verder over.
Daarnaast hebben we een aantal onderwerpen besproken die voor de branche van direct belang zijn – en daarmee ook direct of indirect voor de medewerkers – als ook aanvullende arbeidsvoorwaarden: de actualisatie van de arbocatalogus, het controleren of uitvaartbedrijven zich aan de cao houden, hoe om te gaan met de zzp-bedrijven in de branche, verlofsparen, voortzetting van de RVU-regeling, het wel of niet invoeren van een 80/90/100-regeling, uitbreiden van het rouwverlof en het voorzetten van de PAWW-regeling (3e WW-jaar).
Aan het einde van het overleg hebben de werkgevers een loonbod op tafel gelegd. De Unie en haar collegabonden denken na over een standpunt over dit loonbod en over de andere onderwerpen. Wij komen daar in de volgende onderhandelingsronde op terug bij de werkgevers.
Hoe gaat het verder?
Op 16 december 2025 onderhandelen we verder. Na 16 december informeren we de leden over de stand van zaken in de onderhandelingen.
Vragen of opmerkingen?
Heb je vragen of opmerkingen over dit bericht? Neem dan contact op met de belangenbehartiger Hans Korver. Hij is bereikbaar via email hans.korver@unie.nl of bel naar 06-5252 2073.
