Uitslag peiling eindbod UWV

21 oktober 2025

De cao-onderhandelingen bij UWV verlopen moeizaam. De samenwerking tussen vakorganisaties onderling is goed. Wij waken ervoor dat UWV de verschillende vakorganisaties niet tegen elkaar kan uitspelen. De Unie is tevreden met de manier waarop vakorganisaties elkaar weten te vinden en elkaars voorstellen verdedigen. De verstandhouding tussen vakorganisaties enerzijds en UWV anderzijds zou beter moeten zijn. Daar werken wij aan.

WORD LID

Uitslag peiling en vervolgstappen

Vakorganisaties hebben gezamenlijk een peiling uitgezet over het eindbod van UWV. In deze peiling vragen we de medewerkers van UWV hun mening te geven over het eindbod van UWV. Gezien de tijdsdruk konden we slechts een korte peiling houden, om in ieder geval een beeld te krijgen van de mening van medewerkers. Ondanks deze korte tijd hebben toch een groot aantal medewerkers de enquête ingevuld, dank daarvoor. De peiling is door bijna 4000 medewerkers ingevuld. 64% van de respondenten geeft aan niet lid van een vakorganisatie te zijn. De peiling geeft daarmee een goed beeld van de mening van de UWV-medewerkers.

Uitslag peiling

De uitslag is duidelijk. 70% van de respondenten geeft aan dat, als ze zouden kunnen stemmen over het eindbod, ze (zeer) waarschijnlijk tegen zouden stemmen. 25% zou (zeer) waarschijnlijk voorstemmen en 5% weet het niet.

Als we alleen kijken naar de antwoorden van de leden van De Unie, dan krijg je een vergelijkbaar beeld:

71% geeft aan (zeer) waarschijnlijk tegen te zullen stemmen
24% geeft aan (zeer) waarschijnlijk voor te zullen stemmen
5% weet het niet of heeft nog geen mening

Overleg met UWV

Op vrijdag 17 oktober 2025 hebben De Unie, de andere vakorganisaties en UWV met elkaar gesproken. In dit overleg hebben vakorganisaties een tussenstand van de peiling gegeven. We hebben UWV geadviseerd het eindbod in te trekken. Indien vakorganisaties dit eindbod vanaf 21 oktober 2025 zouden voorleggen is een afwijzing waarschijnlijk en dan zijn acties onvermijdelijk.

Gesprek over impasse

In dit gesprek hebben vakorganisaties nadrukkelijk gesproken over de belangen van de UWV-medewerkers en over het belang voor de organisatie om uit de huidige impasse te komen. In dit gesprek is gezocht naar een oplossing uit deze situatie waar werkgever en medewerkers mee verder kunnen. Helaas heeft dit nog niet geleid tot een oplossing. We praten op woensdag 22 oktober 2025 verder met UWV.

Overige vragen

In de peiling hebben vakorganisaties ook vragen gesteld die te maken hebben met reorganisaties en de onderhandelingen over het sociaal plan. 82% van de respondenten geeft aan op de hoogte te zijn van de Verandermotor. De Verandermotor heeft direct invloed op 3500 medewerkers. Het is nog zeker wat de andere medewerkers gaan merken van de Verandermotor. Hiervoor lijkt UWV nog geen plannen uitgewerkt te hebben.

In tijden van reorganisaties zijn medewerkers vaker ongerust over hun baan en over hun toekomst. Dit lijkt bij UWV nog mee te vallen.

34% maakt zich (ernstig) zorgen over zijn baan
54% geeft aan zich geen zorgen te maken
12% kan deze vraag niet beantwoorden

De mogelijkheid om binnen UWV een andere baan te vinden op je huidige functieniveau is belangrijk in tijden van reorganisaties.

45% van de respondenten verwacht een andere baan te kunnen vinden binnen UWV als het noodzakelijk is om intern een andere baan te zoeken.
21% gaat ervan uit dat dit niet mogelijk is
34% kan deze vraag niet beantwoorden

De uitslag van deze vragen is voor vakorganisaties belangrijk om later, als we gaan praten over het sociaal plan, mee te nemen.

Hoe verder

Op woensdag 22 oktober 2025 praten De Unie, de andere vakorganisaties en UWV verder met elkaar. Houd je mailbox de dagen erna goed in de gaten. We zullen naar verwachting kort daarna de leden met een Compleet of Extra lidmaatschap vragen om te stemmen.

Veel leden van De Unie hebben collega’s gevraagd om de peiling in te vullen. Uiteraard kan de uitslag van de peiling ook gedeeld worden met collega’s.