De afgelopen periode hadden onze leden de gelegenheid te stemmen over het in april bereikte principeakkoord. De stemming is inmiddels gesloten en onze achterban heeft ingestemd met het akkoord! Ook de andere partijen hebben aangegeven dat zij instemmen, wat betekent dat we een nieuwe cao hebben!
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
De belangrijkste afspraken waarmee de leden nu hebben ingestemd zijn:
De cao heeft een looptijd van 21 maanden, van 1 april 2025 t/m 31 december 2026.
- Op 1 juli 2025 worden de feitelijke salarissen en de salaristabellen structureel verhoogd met 4,75% per maand.
- Op 1 januari 2026 worden de feitelijke salarissen en de salaristabellen structureel verhoogd met 3,75% per maand.
Gemiddeld genomen gaat het dus om een loonsverhoging van 4,85% op jaarbasis.
- De mogelijkheden van het Generatiepact zijn uitgebreid en deelname aan alle drie de varianten, onder voorwaarden, is een werknemersrecht.
- We hebben afgesproken de jeugdlonen voor de werknemer van 20 jaar voor de functiegroepen 3 en 4 af te schaffen.
- Partijen hebben afgesproken dat parttimers niet verplicht kunnen worden tot extra werk.
Heb je vragen of opmerkingen naar aanleiding van dit bericht? Laat het dan gerust weten aan belangenbehartiger Peter Werger via peter.werger@unie.nl