Op woensdag 1 november 2023 hebben cao-partijen een constructief tweede cao-overleg gehad over de thema’s die door de medewerkers zijn aangedragen tijdens de bijeenkomsten. Het heeft ons geholpen bij het bepalen van wat er nodig is om de cao Sweco nog beter te maken.
We hebben het tijdens het overleg met elkaar gehad over loon, duur cao, keuzebudget, inclusieve feestdagen, mobiliteit, collectieve vrije dagen, mantelzorg, minimumloon, inflatie(correctie), bedrijfstijd, overuren en meeruren, thuiswerkvergoeding, ouderschapsverlof, stagevergoeding en een sportvergoeding. Een zeer divers palet aan zaken waarmee de medewerkers ons op pad hebben gestuurd.
De verschillende inzichten van vakorganisaties, OR en directie hebben alle partijen huiswerk gegeven en stof tot nadenken. Hoe gaan we dit passend krijgen voor het beste pakket voor Sweco? Daar praten we woensdag 29 november 2023 over verder en dan gaan we de volgende stappen zetten.
Vragen, opmerkingen of suggesties? Stuur een mail naar avo@sweco.nl of naar één van de leden. Het AVO-team bestaat uit:
- Valérie Dee – HR Sweco
- Karst Jan van Esch – OR
- Mohamed Gafki – FNV
- Martin van der Heijden – Financieel directeur Sweco
- Emilie Pieters – OR
- Emanuel Geurts – De Unie – emanuel.geurts@unie.nl
- Roel van Riezen – CNV Vakmensen
- Gijs Jan Vermeij – OR
- Mark Wybenga – HR directeur Sweco
Contact
Heb je een vraag of opmerking over dit bericht? Neem dan contact met de belangenbehartiger Emanuel Geurts op via emanuel.geurts@unie.nl en/of telefonisch via 06-52522074. Heb je een individuele vraag of behoefte aan advies, neem dan contact op met ons Service Center via sc@unie.nl of telefonisch via 0345-851963.
