In de afgelopen periode hebben we intensief onderhandeld over een nieuwe cao en een sociaal plan bij VGZ. Dit heeft geresulteerd in een onderhandelingsresultaat dat we graag aan jou willen voorleggen. Hieronder geven we je een overzicht van de belangrijkste afspraken en nodigen we je uit om je stem uit te brengen. Nog geen lid? Word nu snel lid!
Word gratis lid!
Looptijd van de cao
De nieuwe cao heeft een looptijd van 18 maanden en gaat in op 1 januari 2025. De cao loopt tot en met 1 juli 2026.
Salarisverhogingen
De collectieve salarisverhogingen zijn als volgt:
- 1 januari 2025: een verhoging van 3,7%. Deze wordt in februari met terugwerkende kracht uitbetaald en telt mee voor de pensioengrondslag van 2025.
- 1 augustus 2025: een verhoging van 1,3%.
- 1 januari 2026: een verhoging van 2%.
Thuiswerkvergoeding
Per 1 januari 2025 verhoogt VGZ de thuiswerkvergoeding naar € 2,40 netto per dag. Mocht er per 1 januari 2026 extra fiscale ruimte ontstaan, dan wordt de vergoeding verder verhoogd.
Sportvergoeding
Vanaf 1 januari 2025 kun je een sportabonnement of lidmaatschap van een sportvereniging declareren. Dit levert je een maandelijkse vergoeding van € 30 bruto op.
Reizen en sabbatical
Er zijn ook nieuwe afspraken gemaakt over woon-werkverkeer, zakelijk reizen en parkeermogelijkheden. Daarnaast wordt het aantal plekken voor een sabbatical uitgebreid.
Sociaal Plan
Het sociaal plan wordt met drie jaar verlengd. Een belangrijke wijziging is dat VGZ nu als één organisatie wordt gezien, wat betekent dat er geen onderscheid meer is tussen locaties bij afspiegeling en ontslagvolgorde. Het reistijdcriterium en alle bestaande vergoedingen blijven echter ongewijzigd.
Breng je stem uit!
We hebben op verschillende punten goede afspraken weten te maken. Hoewel we graag een hogere loonsverhoging hadden gezien, zijn we tevreden dat de verhogingen ingaan op de eerste dag van het jaar en meetellen voor de pensioenopbouw.
Leden hebben het stemformulier ontvangen. Als jij nu lid wordt, ontvang jij ook het stemformulier. Het volledige akkoord kun je hier lezen.
Heb je vragen? Neem dan contact op via Harma.Pethke@unie.nl.
Laten we samen bepalen of dit resultaat onze instemming krijgt. Stem nu!
