Ergens tussen ronde VI en ronde VII (online) mondde de onderhandelingen uit in een laatste bod van Sitech, dat we niet anders kunnen opvatten als een eindbod.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Het ultieme bod bevat onder andere:
- Een structurele verhoging van 3,25% per 1 januari 2025.
- De cao zal ingaan op 1 januari 2025 en lopen tot 1 januari 2026.
- De bruto overwerkbonus gaat van € 115,- naar € 150,- per dienst.
- De stagevergoeding naar € 500,- per maand.
- De vergoeding voor woon-werkverkeer gaat naar het fiscaal maximum.
- Verruiming van het verlof bij overlijden van partner of kinderen.
Wachtdienstregeling
- De werknemersorganisaties zullen samen met de werkgever en een onafhankelijke deskundige werken aan een nieuwe wachtdienstregeling die als eerlijker ervaren moet worden. Het betrokken personeel is daarover al eerder door de werkgever bijgepraat.
Op dit moment wachten wij nog op het complete eindbod dat de werkgever voor het einde van deze week op papier zou zetten.
Geen onderhandelingsresultaat
Het eindbod bevat uiteraard elementen waarover de onderhandelaars het eens zijn, omdat deze positief uitpakken. Maar er zijn ook veel voorstellen gesneuveld, waardoor er geen sprake is van een onderhandelingsresultaat.
De wens om te komen tot een sociaal plan is niet ingewilligd. De werkgever vindt dat daar een verkeerd signaal van uitgaat en er is op dit moment geen enkele aanleiding. Sterker nog er is nog steeds een werkgelegenheidsgarantie van kracht.
Ook hadden we graag de lonen meer willen verhogen. Van een verbetering van de koopkracht is nu geen sprake. Met moeite handhaven we de koopkracht.
Uiteindelijk zal het woord aan de leden zijn met Compleet- of Extra-lidmaatschap. Zodra het eindbod beschikbaar is, volgt een volgende nieuwsbrief met daarin een uitnodiging voor een online ledenvergadering en de mogelijkheid om digitaal te stemmen. De stemming is alleen voor leden met een Compleet- of Extra-lidmaatschap.
Werkgever aan zet
De werknemersorganisaties hebben de werkgever nadrukkelijk gevraagd om zelf aan het personeel uit te leggen waarom zij het niet verantwoord vindt een beter bod op tafel te leggen en waarom Sitech sociaal plan niet nodig vindt.
Zodra er meer bekend is, worden de leden geïnformeerd.
Contact
Heb je vragen, neem dan contact op met de belangenbehartiger John Kapteijn. Dit kan door een e-mail te sturen naar: john.kapteijn@unie.nl
