Om elkaar niet slechts aan de onderhandelingstafel tegen te komen, vond er op donderdag 28 augustus 2025 weer een Periodiek Overleg met de directie van Sitech plaats. Daarbij zijn de volgende onderwerpen aan bod gekomen.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Sitech herkent de onrust
Sitech geeft aan de zorgen onder medewerkers te herkennen. Extra communicatie moet volgens de directie zorgen voor meer transparantie en duidelijkheid. Tegelijkertijd verwacht men, mede door de economische situatie bij enkele belangrijke klanten, dat 2026 en 2027 uitdagende jaren worden. De directie spreekt echter het vertrouwen uit dat het werk daarna weer zal aantrekken. Dit betekent dat er vanaf nu kritisch wordt gekeken naar uitgaven, het invullen van vacante vacatures en dat van iedere medewerker hierin een bijdrage wordt verwacht.
Sociaal plan en cao-teksten
Partijen hebben de laatste hand gelegd aan de tekst van het sociaal plan. Sitech gaat de komende weken aan de slag met onze opmerkingen en de definitieve teksten van het sociaal plan én van de cao. Het streven is deze nog vóór eind september 2025 met jullie te delen.
Cultuurscan en vertrouwen
Naar aanleiding van de cultuurscan gaat de directie aan de slag met maatregelen om het vertrouwen van medewerkers in het bedrijf te verbeteren. Wij zullen de toegezegde veranderingen op de voet volgen en blijven kritisch kijken naar de uitvoering, in de hoop dat ook het vertrouwen in het management zal worden herstelt.
Cao 2026
Voor de volgende cao hebben partijen besproken in november en december 2025 met elkaar in overleg te treden. Het lukt door de al volgeplande agenda’s helaas niet om eerder te starten met de cao-onderhandelingen voor een nieuwe cao.
Hoe nu verder?
Zodra de definitieve teksten van de cao-2025 en het sociaal plan beschikbaar zijn, informeert De Unie jullie opnieuw. Het sociaal plan zal uiteraard in stemming worden gebracht bij onze leden, zodat zij zich daarover kunnen uitspreken.
Maak een collega lid
Het belang van een lidmaatschap van De Unie kan niet voldoende worden benadrukt. Zorg dat het draagvlak groter wordt en verstevig zo de positie aan tafel.
Wat vind jij ervan?
Heb je naar aanleiding van deze circulaire vragen, ideeën of suggesties? Laat het onze belangenbehartiger John Kapteijn weten! Stuur een mail naar john.kapteijn@unie.nl of spreek Tim Herresma van Sitech direct aan op de werkvloer.
Voor de leden die te maken hebben met wachtdiensten
Afgelopen weken is er overleg geweest over een nieuwe manier waarop het lopen van wachtdiensten kan worden gewaardeerd. In dat kader zal er op 25 september 2025 nog een laatste overleg volgen. Op 30 september zal er een voorlichtingsbijeenkomst georganiseerd worden voor het personeel dat te maken heeft met wachtdiensten.
