Onlangs hebben we een ledenraadpleging gehouden over het eindbod van de werkgever voor een nieuwe cao bij Signify. De ledenraadpleging is afgerond en de meerderheid van de leden die hebben gestemd, heeft ingestemd met het eindbod. Dit is inmiddels ook aan de werkgever medegedeeld. Hierdoor is een akkoord bereikt tussen de werkgever en De Unie over een nieuwe cao.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Opmerkingen
Uit de opmerkingen van de leden die hebben gestemd, maken we op dat zij niet tevreden zijn met de inhoud van het eindbod. Dat geldt zowel voor de leden die vóór als tegen hebben gestemd. De kritiek richt zich vooral op de loonsverhoging, die wederom onder het inflatieniveau is gebleven. Hierdoor wordt de achterstand ten opzichte van inflatie en koopkracht steeds groter. Dit leidt ertoe dat het vertrouwen van jullie in betere arbeidsvoorwaarden in de toekomst verder afneemt.
Desondanks is er nu sprake van een nieuwe cao per 1 januari 2026, met een looptijd van 18 maanden. We hopen dat het beter zal gaan met Signify, zodat we in de toekomst betere arbeidsvoorwaarden kunnen afspreken.
Tot slot
De vakcentrale voor professionals, de VCP, is een petitie gestart om te protesteren tegen de versoberingsplannen van dit kabinet voor de sociale zekerheid. De Unie is lid van de VCP. Je kunt dit protest ondersteunen door deze online-petitie te tekenen.
Contact
Zijn er vragen of opmerkingen over dit bericht neem dan contact op met de belangenbehartiger voor Signify, Suat Koetloe via suat.koetloe@unie.nl.
