In dit bericht informeren wij je over het onderhandelingsresultaat van het nieuwe sociaal plan.
Onderhandelingsresultaat
Op dinsdag 25 juni is tijdens een personeelsbijeenkomst bij Scildon bekendgemaakt dat de directie en de vakorganisaties een onderhandelingsresultaat hebben bereikt voor een nieuw sociaal plan. Na een lange reeks van onderhandelingen hebben we een maximaal mogelijk resultaat bereikt. De hoofdlijnen van het nieuwe sociaal plan zijn:
- Looptijd van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2026;
- Vergoeding bij ontslag van de transitievergoeding (2024) met vermenigvuldigingsfactor 1,9;
- Maximale vergoeding is 150.000,- euro of jaarsalaris indien hoger als dit maximum;
- De beëindigingsvergoeding zal nooit hoger zijn dan de inkomensderving tot de pensioengerechtigde leeftijd;
- Er is 5.000,- euro breed bruikbaar budget voor ondersteuning zoeken naar andere baan;
- Er is 2.500,- euro bovenop de vergoeding bij geen gebruik van de outplacementfaciliteiten;
- Er is 900,- euro (exclusief btw) vergoeding voor juridisch advies en ook voor vakbondsleden;
- (Extra) inzet op duurzame inzetbaarheid voor jou als werknemer.
Alle afspraken kan je vinden in het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe sociaal plan.
Stemming en vervolg
De vakorganisaties leggen dit onderhandelingsresultaat met een positief advies ter stemming aan de leden voor. Zij kunnen hun stem uitbrengen tot en met woensdag 10 juli 2024. Als de leden instemmen, dan wordt de tekst van het nieuwe sociaal plan opgeteld en formeel ondertekend.
Vragen?
Als je vragen hebt of nog wat kwijt wilt over deze onderhandelingen, dan vernemen wij dit graag. Laat het de belangenbehartiger Emanuel Geurts weten via emanuel.geurts@unie.nl of bel met 06-5252 2074.
