Op donderdag 13 november 2025 hebben we langdurige gesprekken gevoerd met de directie van Sabic Limburg over een sociaal plan voor de komende periode. Ook hebben we het gehad over de afwijzing door de leden van vier bonden van het eindbod van Sabic voor de nieuwe cao die op 1 juli 2025 had moeten ingaan.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Met betrekking tot het sociaal plan hebben we een resultaat kunnen bereiken na stevige onderhandelingen. Voor wat betreft de cao houdt de directie echter vast aan haar laatste eindbod en is ze dus vooralsnog niet van plan tegemoet te komen aan de uitspraak van de leden van die bonden.
Dat betekent dat we op zeer korte termijn ledenraadplegingen gaan houden om enerzijds het resultaat van het sociaal plan aan de leden ter stemming voor te leggen en anderzijds omdat we door het standpunt van de directie over de cao gedwongen worden in diezelfde bijeenkomst in een driekwartsvergadering met de leden te overleggen over wat ons te doen staat om een voor alle partijen aanvaardbare cao te kunnen krijgen.
Sociaal plan
We hebben een in de ogen van de bonden aanvaardbaar sociaal plan (SP) kunnen uitonderhandelen. We zijn verheugd dat we één SP hebben kunnen afspreken dat een looptijd heeft van dik anderhalf jaar. Daarmee hebben we kunnen voorkomen dat er twee verschillende regelingen naast elkaar komen te staan (Side-Letter en SP) en dat ook nog een periode na uitvoering van de geplande reorganisatie het SP van kracht blijft. Ook het niveau van de verschillende regelingen in het SP vinden wij redelijk. Minder zijn we echter te spreken over de weigering van de directie om mee te denken over de vergoeding van eventuele pensioenschade die na ontslag kan ontstaan door de combinatie van werkloosheid en overgang naar nieuw pensioenstelsel. Ook op dit punt zullen wij de leden in de ledenraadplegingen uitvoerig bijpraten.
De tekst van het voorliggende resultaat sociaal plan vind je onder deze link.
Driekwartvergaderingen
Nu de directie van Sabic Limburg weigert haar eindbod aan te passen na de afwijzing ervan door de leden van vier bonden, moeten we samen met de leden gaan kijken hoe we alsnog de werkgever kunnen bewegen om tot een beter bod te komen. De leden hebben het laatste eindbod afgewezen, voornamelijk om de twee voorstellen van de directie omtrent Global Salaryplanning. De werkgever houdt er desondanks aan vast en negeert dus de uitspraak van een overgroot deel van onze leden.
Stemmen
Over beide onderwerpen zal gestemd worden in de leden-/driekwartvergaderingen. Leden van de vakbonden kunnen stemmen tijdens één van de vier ledenraadplegingen. Indien daarom verzocht wordt, zullen de stemmingen ‘geheim’ en anoniem zijn. Dit wil zeggen dat als daarom gevraagd wordt, er gestemd wordt met stembriefjes. Niet-leden zijn welkom op ledenraadplegingen, maar hebben geen stemrecht.
De leden hebben een uitnodiging ontvangen voor deze ledenraad/driekwartvergaderingen:
Ledenraadplegingen Sabic Limburg
Conference Room, Geleen, gebouw 02.12 (tegenover Gate 7)
- Woensdag 19 november 2025
* 1e sessie: 12.30 uur
* 2e sessie: 15.30 uur - Donderdag 20 november 2025
* 1e sessie: 12.30 uur
* 2e sessie: 15.30 uur
Wanneer we alsnog een goede cao willen bereiken, hebben we alle steun nodig. Dus kom in grote getalen naar deze ledenraadplegingen!
Contact
Heb je vragen of opmerkingen over dit bericht? Laat het de belangenbehartiger John Kapteijn weten via john.kapteijn@unie.nl en/of 06-5252 2067. Heb je een individuele vraag of behoefte aan advies, neem dan contact op met ons Service Center via sc@unie.nl of telefonisch via 0345-851 963. We adviseren je graag!
