Op donderdag 22 mei 2025 is er weer overlegd tussen werknemersorganisaties en directie. Dit was ronde III. Feitelijk zijn we die dag eigenlijk weer opnieuw begonnen met onderhandelen. Sabic Limburg had immers in ronde II het gezamenlijke voorstel, om te komen tot een beperkt aantal bespreekpunten, afgewezen. Zij handhaafden enkele verslechteringsvoorstellen met betrekking tot de wijze waarop de loonontwikkeling voor een groot deel van de collega’s wordt geregeld. Hier gaat het om de loonontwikkeling (verhogingen) voor de collega’s in de schalen boven C38. Sabic Limburg wil ook de wijze van toekennen van de schaalstappen voor de hele cao-populatie koppelen aan de TRP-rating.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
In deze ronde III is eigenlijk alleen de directie aan het woord geweest. Zij hebben de twee belangrijkste voorstellen van haar kant nog eens uitgebreid toegelicht en beargumenteerd en daarnaast hebben zij ook hun reactie gegeven op enkele voorstellen van de bonden. Daaruit blijkt dat de directie, onder druk van de hogere concernleiding, zeer vastberaden is de voorgestelde wijzigingen in de salarissystematiek door te voeren. De bonden hebben zich in deze ronde slechts kunnen beperken tot het vragen om nadere uitleg en het geven van deelcommentaren op de door de directie voorgestelde wijzigingen in de salarissystematiek.
Op maandag 30 juni 2025 gaan de bonden inhoudelijk reageren op de voorstellen en toelichting uit ronde III van de werkgever. Uiteraard houden we daarbij jouw belang in het oog. Zeker wanneer niet duidelijk is wat de precieze consequenties van de voorgestelde wijzigingen voor de individuele collega’s zijn. In haar toelichting moest zelfs de directie toegeven dat er geen inzicht gegeven kan worden in de gevolgen die haar voorstellen met betrekking tot de salarisvorming hebben voor de individuele collega’s.
Onze speerpunten blijven uiteraard loon, RVU-regeling, reiskosten en de verlenging van de side-letter en 5 mei als jaarlijkse feestdag. Vooralsnog blijven de voorstellen van de bonden onverkort op tafel. Het mag duidelijk zijn dat de gesprekken stroef en moeizaam verlopen. Een resultaat lijkt nog ver weg. De volgende cao-ronde vindt plaats op maandag 30 juni. We houden de leden op de hoogte van de voortgang van deze dag.
We zijn benieuwd wat jij ervan vindt! Laat het gerust weten aan de belangenbehartiger John Kapteijn via john.kapteijn@unie.nl
