Het eindbod van Sabic Limburg is aan de leden voorgelegd.
Uitslag ledenraadpleging
Voor zover nog niet langs andere weg vernomen:
- Opkomst: circa 20%.
- De leden die de moeite namen hun stem uit te brengen, stemden unaniem voor acceptatie van het eindbod.
Met het bekendmaken van deze uitslag is het gebruikelijk te wachten tot alle vakbonden hun ledenraadplegingen hebben afgerond.
Opmerkingen die we op de stemformulieren aantroffen en die wij graag willen delen, waren onder andere:
- De loonsverhoging past in de landelijke gemiddelden voor deze maand, dus dat vind ik wel okay. Ik ben ook blij dat het weer een procentuele loonsverhoging is zonder bodem. Die bodem komt weliswaar de lagere loonschalen ten goede, maar is een nadeel voor de hogere loonschalen, waartoe ik zelf behoor.
- De RVU-regeling (Bedrijfs-AOW) moet de volle aandacht houden.
- Bij een volgende onderhandeling vind ik een RVU of andere regeling om eerder te kunnen stoppen met werken, belangrijk.
- Ik mis een toelichting met betrekking tot de verhoging van de reiskosten tot het wettelijk maximum.
Ad a) Bij het ontbreken van een ultimate spreadsheet waar linksonder de uitkomst van onderhandelingen oplevert is het goed de uitkomst te relateren aan (gemiddelde) uitkomsten elders.
Ad b) + c) Niet vergeten dat RVU een “snoepje” is dat aan de andere vakbonden werden toegeworpen om het pensioenakkoord te redden. Het staat haaks om de roep om toch vooral allemaal langer door te werken en ook haaks op duurzame inzetbaarheid. De behoefte eerder te kunnen stoppen met werken toont ook aan dat het met alle maatregelen op het gebied van duurzame inzetbaarheid slecht gesteld is. Er is uiteraard meer in het leven dan werken. Wat ons betreft gaan we weer gewoon met pensioen op 65 jaar. Maar belangrijker lijkt het mij om omstandigheden te scheppen waaronder het geen enkel probleem is wat langer door te gaan met werken. Als de werkgevers daartoe niet genegen zijn, moet er een mogelijkheid zijn eerder te stoppen. Cirkeltje rond.
Ad d) Volgens ons is die verhoging deze ronde (tijdelijk) gesneuveld. De keus was tussen het verhogen van de kilometervergoeding of 0,4% meer structurele verhoging. De voorkeur is voor het komende jaar naar de structurele verhoging gegaan.
Wij willen iedereen bedanken voor getoonde betrokkenheid en zijn zo vrij alvast een doorkijk te geven in de nabije toekomst:
- We mogen onszelf gelukkig prijzen met een omvangrijke kadergroep bij Sabic Limburg.
- Europa vergrijst, Nederland vergrijst, Limburg vergrijst, de populatie Sabic Limburg vergrijst en onze (kader)ledengroep vergrijst.
- Een welverdiende pensionering van enkelen kondigt zich aan.
- Het onzalige idee om Sittard te sluiten brengt anderen tot besluiten een toekomst elders te kiezen.
- Daarmee wordt het nodig de gelederen aan te vullen: In de OR maar ook in de onderhandelingsdelegatie.
Je kunt daar de komende tijd over nadenken. Terwijl de Middellandse Zee je om de kuiten spoelt, op een terras in Italië of onder de luifel van de caravan in de Eifel.
Deze week zullen we de koppen met de kadergroep daarover bij elkaar steken.
Contact
Mocht je vragen hebben over dit bericht of je mening willen geven, neem dan contact met de belangenbehartiger John Kapteijn op. Dit kan via john.kapteijn@unie.nl of door te bellen met 06-5252 2067.
