Rabobank: Verslag ledenvergadering over eindbod Rabobank-cao

In dit bericht lees je meer over:

• Een update over de stemming
• Een verslag van de ledenvergadering van 15 september 2025
• Een conceptbrief aan Rabobank voor leden die deze willen sturen
• Agenda voor de komende dagen

Stemming

Inmiddels hebben al veel leden hun stem uitgebracht. Het is duidelijk dat deze stemming door de leden als erg belangrijk wordt gezien, want erg veel leden hebben de moeite al genomen. Er worden ook veel vragen gesteld. Op de website van De Unie vind je een overzicht met meest gestelde vragen. Heb je vragen per e-mail gesteld, je ontvangt antwoord voordat de stemming sluit.

Verslag ledenvergadering

Op maandag 15 september heeft De Unie een ledenvergadering gehouden om leden de gelegenheid te geven vragen te stellen en de mening van andere leden te horen.

De belangrijkste vragen van de ledenvergadering wil ik hier graag samenvatten.

1. Waarom heeft Rabobank een verschil gemaakt tussen salarisschaal 1 tot en met 8 enerzijds en schaal 9 en 10 en schaal 11 tot en met SKB?
   In de ledenvergadering is uitgelegd dat Rabobank dit baseert op een landelijk loononderzoek. Rabobank vergelijkt het Rabobank-loongebouw met de salarissen die op de algemene markt worden betaald. De Rabobankschalen 1 tot en met 8 zijn hoger dan het gemiddelde van de algemene markt, de Rabobankschalen 9 tot en met SKB zijn lager dan het gemiddelde van de algemene markt. Dit wil Rabobank rechttrekken.Of het wel of niet zo is, is voor De Unie niet het uitgangspunt van de onderhandelingen geweest. Het loononderzoek is van een betrouwbare partij, maar er is geen ruimte bij Rabobank om te discussiëren of de vergelijking met de algemene markt terecht is (je kunt ook kiezen voor de financiële markt). Ook hoef je niet te vergelijken met het gemiddelde van de markt. De Unie heeft over dit onderwerp gesproken vanuit het issue van draagvlak voor de cao. De mening van De Unie is dat de cao uiteindelijk door de medewerkers als evenwichtig moet worden ervaren. In de ledenvergadering werd gevraagd hoe leden duidelijk kunnen maken aan Rabobank wat zij vinden van wat door medewerkers toch als ongelijke behandeling wordt gezien. Op veler verzoek heb ik een conceptbrief opgesteld die je, onder je eigen naam, kunt sturen naar Janine Vos. Hiermee maak je een gebaar naar Rabobank. Uiteraard staat het je vrij om de brief aan te passen, mijn advies: houd het beleefd, dan maak je meer indruk.
2. Waarom heeft De Unie niet net als vorige jaren een onderhandelingsakkoord gesloten?’
   We hebben de leden tussentijds geraadpleegd door middel van een cao-enquête. Hieruit bleek dat de leden een forse salarisverhoging wilden en dat er veel onvrede was over het rechttrekken van het salarisgebouw.
3. Wat doet De Unie als de leden tegenstemmen?
   Dan zal De Unie de leden oproepen actie te voeren. Het is niet realistisch om te verwachten dat de cao-onderhandelingen dan voortgezet worden. Een eindbod uitbrengen is een serieuze mededeling van de werkgever.De huidige cao loopt door. Er is in ieder geval een jaar nawerking, maar de verbeteringen die nu in het eindbod zitten gaan dan vooralsnog niet door. De Unie zal in deze situatie serieuze actie moeten voeren om Rabobank te bewegen opnieuw de onderhandelingen te hervatten en een ruimer budget vrij te maken. Als de leden tegenstemmen zal De Unie een beroep doen op alle leden om solidair te zijn met elkaar en gehoor te geven aan de oproepen van De Unie om actie te voeren.

Agenda

• 22 september 2025: laatste dag waarop gestemd kan worden.
• 23 september 2025: kaderledenvergadering; bespreken van de uitslag stemming De Unie en strategie.
• 23 september 2025: periodiek overleg; hier bespreken we de uitslag van de stemming met Rabobank en met de andere vakorganisaties.

Het is niet vanzelfsprekend dat de vakorganisaties alle drie dezelfde uitslag hebben. Dat kan ongemakkelijk zijn, omdat vakorganisaties tijdens de onderhandelingen goed samen hebben gewerkt. Als partijen één dag of enkele dagen nodig hebben om bijvoorbeeld een gezamenlijke bericht af te spreken, dan wordt de uitslag iets later bekend gemaakt.

Contact

Heb je vragen naar aanleiding van dit bericht? Neem dan contact op met de belangenbehartiger Inge de Vries door een e-mail te sturen naar: inge.de.vries@unie.nl

Vind je deze informatie nuttig? Stuur dan vooral door!