Op vrijdag 11 september 2026 heeft De Unie, samen met de andere vakorganisaties de onderhandelingen gestart voor jouw nieuwe cao. We pakken ook de onderhandelingen voor het nieuwe sociaal plan op.
Word gratis lid!
Aan de hand van de voorstellenbrieven hebben partijen hun inzet toegelicht, vragen gesteld en eerste verkenningen gedaan. Daarbij is uitgebreid gesproken over onderwerpen die voor de bank en de medewerkers belangrijk zijn, zoals ontwikkeling, leren, mobiliteit (loopbaan beweging) en GROW.
De gesprekken verliepen in een open, constructieve en prettige sfeer. Dat stemt positief. Alle partijen delen de ambitie voorwaarts gericht en in gezamenlijkheid tot afspraken te komen.
Opleiding en ontwikkeling
De wereld van werk verandert snel. Partijen delen de opvattingen dat dit vraagt om blijvende ontwikkeling, wendbaarheid en de bereidheid van medewerkers om stappen te zetten. Daarbij is van belang dat Rabobank dit ondersteunt met passende mogelijkheden om te leren en het vorm geven van ontwikkeling en loopbaan.
Reorganisatie Bedrijven
Het belang van deze onderwerpen bleek donderdag 10 september ook weer. Een grote reorganisatie bij Bedrijven werd aangekondigd door Rabobank. De aangekondigde organisatiewijziging heeft gevolgen voor de inrichting van de organisatie, de managementstructuur, de functiestructuur en de formatie binnen Bedrijven. De personele impact van de voorgenomen wijziging is omvangrijk en raakt vrijwel alle onderdelen van Bedrijven.
Bedrijven is niet het enige bedrijfsonderdeel van Rabobank waar reorganisaties voorkomen. Bij het cao-overleg over opleiden en ontwikkelen richt De Unie zich op het belang van de medewerkers om zich mee te blijven ontwikkelen zodat zij zich geschikt kunnen maken voor nieuwe functies bij Rabobank, maar uiteraard kijken we ook naar het sociaal plan omdat dit medewerkers kan helpen zich voor te bereiden op een nieuwe toekomst buiten Rabobank.
Volgend overleg 24 september
Op 24 september worden de onderhandelingen voortgezet. We praten dan verder over ontwikkeling, leren, mobiliteit en de relatie van deze onderwerpen met het sociaal plan.
Vragen
Heb je vragen naar aanleiding van dit bericht? Of heb je informatie die voor De Unie belangrijk kan zijn. Neem dan contact op met Inge de Vries, belangenbehartiger. Dit kan door een e-mail te sturen naar: inge.de.vries@unie.nl
