De Unie heeft samen met de leden een voorstellenbrief voor de Rabobank-cao opgesteld. Maar dit jaar praten we niet alleen over de cao. Het sociaal plan expireert op 31 juli 2027 en deze overeenkomst moet ook tijdig worden uitonderhandeld.
Word gratis lid
Bij de sociaal plan onderhandelingen spelen verschillende onderwerpen:
- Voldoende inspanning om boventalligheid te voorkomen
- Eerlijke objectieve afspraken voor het aanwijzen van boventallige medewerkers
- De herplaatsingsinspanning door Rabobank
- De beëindigingsvergoeding
- Een objectieve paritaire bezwaarprocedure
- Toegang tot sociale zekerheid
Conceptvoorstellenbrief
In overleg met de kaderleden is een conceptvoorstellenbrief opgesteld voor de onderhandelingen over het nieuwe sociaal plan. De onderwerpen die we niet noemen willen we ongewijzigd voortzetten. De conceptvoorstellenbrief kun je hier lezen. Inge de Vries is natuurlijk benieuwd naar jouw mening. Heb jij aanvullingen, of vragen naar aanleiding van de conceptvoorstellenbrief? Neem dan contact op met haar. Dit kan door een e-mail te sturen naar: inge.de.vries@unie.nl
Belang sociale zekerheid
De sociale zekerheid staat onder druk. Het kabinet heeft het plan om de uitkeringsduur van de WW te halveren. Dit is op dinsdag 15 september 2026 bevestigd. Daarmee is het nog geen wetgeving, maar bij de onderhandelingen met Rabobank moet De Unie rekening houden met dit scenario.
Het zou gaan om een forse ingreep in de sociale zekerheid. Als er straks minder gunstige economische omstandigheden zijn, vinden boventallige medewerkers niet makkelijk een nieuwe baan, zij gaan de WW dan hard nodig hebben. Bij de sociaal plan onderhandelingen moeten we ook nadenken over dergelijke scenario’s, want als de WW echt gehalveerd wordt, dan moet het sociaal plan van Rabobank dit gat opvangen.
Vragen
Heb je vragen over dit bericht of heb je informatie die je met De Unie wilt delen? Neem dan contact met mij op door een e-mail te sturen naar: inge.de.vries@unie.nl
