Op vrijdag 11 september 2026 starten de onderhandelingen voor jouw nieuwe Rabobank-cao. De huidige cao loopt af op 31 december 2026. In dit bericht vertel ik je over de planning van de onderhandelingen, wat je van De Unie kunt verwachten en wat je zelf kunt bijdragen aan een goede, nieuwe cao. Maar er speelt meer. Het sociaal plan loopt af op 31 juli 2027. Dit is een belangrijk contract, want Rabobank voert veel reorganisaties door. Daarom bereidt De Unie zich ook voor op de onderhandelingen over het sociaal plan.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Huidige cao
De looptijd van de huidige cao is van 1 juli 2025 tot 31 december 2026. Samen hebben we in je huidige cao o.a. het volgende bereikt:
- Op 1 januari 2026 werden salaris en salarisschalen structureel verhoogd met 4%.
- Op 1 juni 2026 werden salaris en salarisschalen structureel verhoogd met 2%.
- Je hebt meer verlofdagen en 5 mei is jaarlijks een vrije dag.
- Je kunt tot 26 weken verlofdagen opsparen om daarmee een vroegpensioen of een sabbatical te financieren.
- De reiskosten voor woon-werkverkeer zijn verhoogd.
- Voor jonge medewerkers met een studieschuld hebben we kunnen regelen dat zij deze schuld (deels) fiscaal vriendelijk kunnen aflossen.
Planning onderhandelingen
| Eerste dag cao-overleg | 11 september 2026 |
| Tweede dag cao-overleg | 24 september 2026 |
| Derde dag cao-overleg | 6 oktober 2026 |
| Vierde en vijfde dag cao-overleg | 4 en 5 november 2026 |
| Zesde dag cao-overleg | 13 november 2026 |
Onze voorstellen
Bij De Unie bepalen de leden de inzet voor de cao-onderhandelingen. De inzet schrijven wij op in onze voorstellenbrief. In de week van 22 juni 2026 starten we met het uitzetten van een arbeidsvoorwaarden enquête voor de onderhandelingen met Rabobank. Aan de hand van de uitslagen van deze enquête maak ik, in overleg met de kaderleden van De Unie, een concept-voorstellenbrief. De leden van De Unie (met een compleet of extra lidmaatschap) kunnen schriftelijk hun stem uitbrengen over de concept-voorstellenbrief. En, tijdens een webinar over die brief kun je ons laten weten of je de voorstellen goed vindt of dat je nog verbeteringen wenst. De definitieve voorstellenbrief delen wij voorafgaand aan de onderhandelingen met Rabobank.
Dit kan je van ons verwachten
| Week 23 juni | Arbeidsvoorwaarden enquête |
| Week 17 augustus | Start stemming concept voorstellenbrief |
| 31 augustus | Webinar concept voorstellenbrief (Zet deze vast in je agenda: start webinar om 13.00 uur en nog een om 16.00 uur) |
| 8 september | Voorstellenbrief De Unie definitief |
| 11 september | Start cao-onderhandelingen |
Wat jij kunt doen
Doe mee aan de enquête! Hoe meer leden de enquête invullen, hoe beter ons beeld is bij jullie verwachtingen voor de nieuwe cao. Als je nu of straks andere ideeën hebt, laat ons dat ook weten door een e-mail te sturen naar: inge.de.vries@unie.nl.
Stuur deze en volgende berichten van De Unie door naar collega’s. Hoe meer collega’s op de hoogte zijn van de onderhandelingen, hoe beter. Samen sluiten we de beste cao af.
Contact
Heb je naar aanleiding van dit bericht vragen of opmerkingen? Je kunt mij bereiken door een e-mail te sturen naar: inge.de.vries@unie.nl
