De Unie overlegt regelmatig met Rabobank. In dit periodieke overleg werken we de studieafspraken van de cao uit. En bespreken we de actualiteiten bij de Rabobank.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Op de agenda van het overleg van 14 april stonden de volgende onderwerpen:
- Beschikbaarheidsdiensten
- Reorganisaties
- Sourcing
- Medewerkersbijeenkomsten
In deze nieuwsbrief lees je ook informatie over het pensioendossier.
Beschikbaarheidsdiensten
De Unie heeft het onderwerp beschikbaarheidsdiensten uitgewerkt en verschillende vraagstukken meegegeven aan Rabobank. Jouw werkgever heeft de handschoen opgepakt en onderzoekt nu hoe de beschikbaarheidsdienst bij de Rabobank wordt uitgevoerd, en of de aangegeven vraagstukken van De Unie correct zijn. In het volgende periodieke overleg staat dit onderwerp weer op de agenda.
Reorganisaties
Rabobank voert heel veel reorganisaties door. Sommige zijn klein, andere hebben impact voor veel medewerkers. Veel leden nemen hier contact over op met De Unie. De leden hebben vragen over de uitvoering van de reorganisatie, over het nut en de noodzaak van de reorganisatie en vragen juridisch advies. De ervaring van deze medewerkers neemt de belangenbehartiger Inge de Vries ook mee naar de onderhandelingen over het sociaal plan.
Sourcingsvraagstukken
Een bijzondere vorm van reorganisaties ontstaan bij sourcingsvraagstukken. Rabobank is voornemens om een bedrijfsonderdeel van ABNAmro over te nemen. De eerste stap is het bespreken van de arbeidvoorwaarden van de medewerkers die overkomen van ABNAmro naar de Rabobank. Op termijn zullen bedrijfsonderdelen samen worden gevoegd wat kan leiden tot reorganisaties, ook voor de medewerkers van Freo.
Hetzelfde geldt bij outsourcing. Rabobank is voornemens om een deel van de hypotheekketen bij een ander bedrijf onder te brengen. Een dergelijke beweging heeft gevolgen voor medewerkers. Zelfs als je je baan behoudt, het doet toch wat met je als je werkgever zo afscheid van je neemt. De Unie heeft bij Rabobank aangegeven dat wij actief betrokken willen blijven bij vervolgstappen in het outsourcingstraject. Veel leden hebben zich inmiddels gemeld en De Unie wil de belangen van deze leden kunnen behartigen.
Voor de komende cao-onderhandelingen kan De Unie voorstellen een sourcingskader af te spreken. Zodat de rol van vakorganisaties bij sourcingsbesluiten beter geborgd is.
Medewerkersbijeenkomsten
Als voorbereiding voor de komende cao-onderhandelingen worden medewerkersbijeenkomsten georganiseerd. Dit is een gezamenlijk project waarbij De Unie en de andere vakorganisaties samen met Rabobank in gesprek gaan met de medewerkers. We horen verschillende onderwerpen regelmatig terugkomen, bijvoorbeeld de reiskostenvergoeding en vitaliteitsinstrumenten. Maar ook onderwerpen als cao-proces, Grow en salaris. We werken gezamenlijk een verslag uit. De medewerkersbijeenkomsten waren nuttig en de input kan meegenomen worden bij de voorbereiding van de cao-onderhandelingen.
Pensioendossier
- In het pensioendossier wordt voortgang gemaakt.
Het Rabobank pensioenfonds (RPF) organiseert kennissessies over de nieuwe pensioenregeling en de transitie per 1 januari 2027. RPF meldt een grote belangstelling. De belangenbehartiger Inge De Vries sluit ook aan als toehoorder bij de online kennissessie van 30 juni. - Vanaf maandag 1 juni gaat het pensioenfonds informatie over de transitie ook op een campagnewebsite aanbieden. Deze website kun je bereiken via www.rabobankpensioenfonds.nl
- Het ANW-hiaatpensioen leidt tot veel vragen. De Unie is over dit onderwerp in gesprek met Rabobank. En RPF zal hier aandacht aan besteden in de kennissessies.
Agenda
27 mei – periodiek overleg
28 mei – overleg arbeidsvoorwaarden medewerkers Alfam
2 juni – overleg arbeidsvoorwaarden medewerkers Alfam
En dan nog een algemene oproep
De vakcentrale voor professionals, de VCP, is een petitie gestart om te protesteren tegen de versoberingsplannen van dit kabinet voor de sociale zekerheid. De Unie is lid van de VCP. Je kunt dit protest ondersteunen door deze online-petitie te tekenen.
Vragen?
Zijn er vragen over dit bericht of over andere onderwerpen waar jij in je werk mee te maken hebt. Neem dan contact met Inge de Vries op. Dit kan door een e-mail te sturen naar: inge.de.vries@unie.nl
