De Unie heeft haar voorstellen voor de nieuwe Rabobank-cao ingediend. Gezien de goede financiële resultaten van Rabobank in 2024, pleiten we voor een collectieve salarisverhoging van 6% per 1 juli 2025. Daarnaast zetten we in op verbeteringen in de werk-privébalans, zoals extra verlofdagen, een vitaliteitsregeling en een hogere thuiswerkvergoeding. Ook willen we medewerkers ondersteunen bij het aflossen van hun studieschuld en pleiten we voor meer flexibiliteit in werktijden en mobiliteitsregelingen.
De onderhandelingen voor de nieuwe Rabobank-cao beginnen op 13 maart 2025. De Unie heeft in overleg met de leden de voorstellenbrief opgesteld. Deze is vandaag, 11 maart 2025, aangeboden aan Rabobank.
Je kunt hier de voorstellenbrief en hier de aanbiedingsbrief lezen.
https://www.unie.nl/wp-content/uploads/20250311-Rabo-voorstellenbrief.pdf
Contact
Heb je vragen naar aanleiding van dit bericht? Neem dan contact op met de belangenbehartiger Inge de Vries door een e-mail te sturen naar inge.de.vries@unie.nl
