Op maandag 1 september 2025 spraken we met jouw werkgever om de cao-afspraak uit eind 2024 over een nieuwe RVU-regeling verder uit te werken. De huidige regeling loopt immers af op 1 januari 2026.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Philips ziet geen zwaar werk!
Tot onze verbazing leek Philips aanvankelijk helemaal geen nieuwe RVU-regeling te willen invoeren. Philips ziet geen zwaar werk dat zich volgens hen kwalificeert voor een nieuwe RVU. Zo werd verwezen naar hindertoeslag waar bijna niemand een beroep op kan doen en een PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) waaruit bleek dat nachtdiensten weliswaar slaapproblemen veroorzaken, maar dat deze volgens hen goed te verhelpen zijn met leefstijladviezen.
Zelfs als er wél sprake zou zijn van zwaar werk, wil Philips eerst afwachten hoe andere bedrijven dit aanpakken.
Bovendien zou nachtarbeid indien wel in aanmerking komend voor een nieuwe RVU, volgens Philips in de toekomst dan eigenlijk helemaal niet meer kunnen. Het productieproces zou dan gezonder ingericht moeten worden. Zodanig dat Philips denkt dat nachtarbeid in het geheel niet meer zou kunnen.
Naleving cao-afspraak
Wij hebben Philips direct herinnerd aan de cao-afspraak: er móét een nieuwe RVU komen. We missen een gestructureerde aanpak van hun kant en hebben benadrukt dat ontwikkelingen bij andere bedrijven geen redenen mogen zijn om stil te blijven zitten. Als we nachtdiensten kwalificeren als zwaar werk, betekent dat niet dat ze volledig moeten verdwijnen. Het gaat er juist om dat we samen kijken hoe we het werk beter en gezonder kunnen organiseren, met oog voor de werknemer.
Het is duidelijk dat het geen eenvoudige opgave is om een nieuwe RVU-regeling op te zetten. Toch hebben cao-partijen zich hier samen aan gecommitteerd.
Hoe verder?
Na herhaald aandringen is Philips bereid om het gesprek over de RVU voort te zetten. Op 15 september 2025 zitten we opnieuw aan tafel. Uiteraard houden we jullie daarna op de hoogte.
Contact
Als je naar aanleiding van dit bericht vragen hebt, kun je contact opnemen met de belangenbehartiger Suat Koetloe via e-mail suat.koetloe@unie.nl.
