Na vier cao-bijeenkomsten is er nog weinig vooruitgang geboekt. Pas tijdens de vierde sessie, vlak voor de zomervakantie, kwam Philips met een openingsbod voor de cao. Helaas is dit bod aanzienlijk lager dan wat wij hadden gehoopt of verwacht.
Wat biedt Philips aan?
Philips stelt slechts een loonsverhoging van 1,6% per jaar voor (2% voor 15 maanden), terwijl wij minimaal een compensatie eisen voor het door jou geleden koopkrachtverlies van 6,9%. Dit is nog los van onze voorstellen om jouw koopkracht verder te verbeteren. Dit verschil is aanzienlijk en niet zomaar te overbruggen.
Maar het gaat niet alleen om het loon. Philips blijft ook stil op andere belangrijke onderwerpen zoals:
- Werkdruk en werk-privébalans: De balans tussen werk en privé moet verbeteren.
- 80/90/100-regeling: Flexibele werkuren zijn nodig voor een betere balans.
- Ondersteuning voor jonge medewerkers met studieschulden: Meer hulp en begrip voor de uitdagingen van jonge medewerkers.
Centraal Sociaal Plan (CSP)
Wij willen een verbeterd Centraal Sociaal Plan dat ook tijdelijke medewerkers en uitzendkrachten ondersteunt. Daarnaast vinden wij dat het salaris niet mag dalen wanneer je binnen Philips een nieuwe functie aanneemt. Dit zijn essentiële punten die Philips serieus moet nemen in de onderhandelingen..
Sluit je aan bij de bijeenkomsten!
Nu is het moment om samen te komen en iedereen zijn stem te laten horen. We nodigen alle medewerkers uit om deel te nemen aan de gezamenlijke vakbondsbijeenkomsten. Tijdens deze bijeenkomsten bespreken we de laatste stand van zaken en horen we graag de ideeën over hoe we de onderhandelingen kunnen versnellen. Het is tijd voor Philips om met een eerlijk en passend bod te komen!
Data en Locaties:
- 17 september: 16:00-17:00 uur – Collegezaal (Idzerda) van het Skill gebouw
- 18 september: 19:30-20:30 uur
- 19 september: 15:30-16:30 uur – Greenhouse, Philips Best
Laat je stem horen!
Samen kunnen we ervoor zorgen dat Philips met een nieuw, eerlijk bod komt. Ieders betrokkenheid is van groot belang! Kom naar de bijeenkomsten en laat je bijpraten over de laatste ontwikkelingen. Samen staan we sterker!
Beslis mee!
Als je nog geen Compleet lidmaatschap van De Unie hebt, zet het zo snel mogelijk om in het Compleet lidmaatschap, zodat je ook kunt meebeslissen over het verloop en de uitkomst van het cao-traject bij Philips. Alleen leden met een Compleet lidmaatschap mogen hun stem uitbrengen en meebeslissen over de volgende stappen. Als je collega’s nog geen lid zijn, neem ze gerust mee naar de vergadering! Aanmelden kan eenvoudig door hier te klikken.
Contact
Als je nog vragen of opmerkingen hebt, kun je contact opnemen met de belangenbehartiger Suat Koetloe via email suat.koetloe@unie.nl of bel op 06-5252 2061.
