Op 22 en 29 september 2026 zijn de vakorganisaties met medewerkers in gesprek gegaan over de cao-voorstellen van Philips. Daarbij stond één vraag centraal: wat betekenen deze voorstellen voor jouw arbeidsvoorwaarden en waar ligt voor jou de grens?
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Was je niet in de gelegenheid om één van de bijeenkomsten bij te wonen? Bekijk dan hier de presentatie. Daarin zetten we de voorstellen van Philips en de vakorganisaties, de mogelijke gevolgen voor jouw arbeidsvoorwaarden en het verdere proces overzichtelijk op een rij.
Deel alsnog je mening
Laat ons weten hoe jij tegen de Philips-voorstellen aankijkt en, minstens zo belangrijk, wat jij bereid bent te doen om goede arbeidsvoorwaarden te behouden.
Uiteindelijk beslissen de leden
De vakbonden onderhandelen namens hun leden, maar de cao geldt voor alle medewerkers. Wanneer er een onderhandelingsresultaat ligt, zijn het uiteindelijk de vakbondsleden die bepalen of er een nieuwe cao komt.
Vertel dit ook aan je collega’s die nog geen lid zijn? Nu is hét moment om solidair te zijn met elkaar. Laat hen ook aansluiten bij De Unie. Hoe meer medewerkers zich achter De Unie scharen, hoe sterker onze positie aan de onderhandelingstafel. Kies voor De Unie en beslis mee over jouw toekomstige arbeidsvoorwaarden. Aanmelden kan eenvoudig door hier te klikken.
Laat je stem horen. Jouw cao begint bij jouw betrokkenheid.
Heb je vragen naar aanleiding van dit bericht, neem dan contact op met de belangenbehartiger Suat Koetloe via e-mail suat.koetloe@unie.nl
