In dit bericht praten we je kort bij over de tweede cao-onderhandelingsdag. De kaarten zijn inmiddels geschut en liggen op tafel. De werkgever heeft een openingsaanbod gedaan op loon. Er zijn ideeën en wensen uitgewisseld en er heeft een verkenning plaatsgevonden over onder andere toeslagen en vereenvoudiging van het sociaal plan.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Totaalpakket
Eerder hebben we bij de werkgever aangegeven dat onderhandelen alleen zin heeft wanneer duidelijk is hoe hij het totaalpakket voor zich ziet. Daarbij hoort ook een openingsbod op loon. Immers alleen in totaliteit kun je het pakket aan arbeidsvoorwaarden op zijn waarde beoordelen en daarover de onderhandelingen aangaan. De werkgever heeft woord gehouden en een openingsbod op loon uitgebracht.
Kloof
De werkgever heeft een aanbod gedaan van 3% per 1 januari 2025. Na overleg met de overige vakbonden hebben we bij de werkgever aangegeven bereid te zijn om door te praten. Om onze goede wil te tonen hebben we aangegeven bereid te zijn om onze loonvraag naar beneden bij te stellen, mits de werkgever ook bereid is om zijn loonaanbod te verhogen. De loonvraag van De Unie ligt op 8%. Dat ligt ook in lijn met die van de overige vakbonden. Er is nog een flinke kloof te overbruggen, en alle partijen zullen water bij de wijn moeten doen.
Indexatie toeslagen
Ook heeft er een verkenning plaatsgevonden of er een oplossing mogelijk is die recht doet aan een gevoelsmatige eerlijkere afschaffing van de indexatie op toeslagen. Gekeken is hoe dit eventueel zou kunnen, ook in relatie met de toezeggingen die gedaan zijn richting ‘oud-MN’rs’ met een Compensatie Toeslag.
Sociaal plan
Tot slot hebben we de eerste ideeën gezien die zouden kunnen gaan leiden tot een nieuw sociaal plan. Omdat er echter niet alleen sprake is van een vereenvoudiging van de regeling, maar ook van een substantiële versobering, kan dit eerste voorstel niet rekenen op enthousiasme vanuit de vakbonden.
Sfeer
De werkgever begrijpt de zorgen die de gezamenlijke vakbonden uitspreken en heeft toegezegd zich te beraden en tijdens het volgende overleg verder te praten over alle onderwerpen.
Ambitieus
Oorspronkelijk zijn er heel ambitieus drie onderhandelingsdagen gepland. Duidelijk is dat het zinvol is om in elk geval een extra vierde dag erbij te plannen. We blijven in gesprek en hopen op een constructieve manier gezamenlijk in het vierde kwartaal tot een onderhandelingsresultaat te komen.
Afstemming
Zodra de plannen wat concreter worden dan overwegen we een ledeninformatiebijeenkomst te organiseren.
Contact
Voor vragen kun je contact opnemen met de belangenbehartiger Joop Voesten via e-mail joop.voesten@unie.nl