
Op donderdag 19 december hebben we een onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe cao en het sociaal plan voor 2025 en verder. Hartelijke dank aan iedereen die gisteren aanwezig was op het ‘Plein’ in Zeist voor de getoonde steun. Als deze steunactie al niet geholpen heeft, dan heeft het de versnelling om te komen tot resultaat zeker niet geschaad.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
In dit bericht delen we alvast de belangrijkste punten van het behaalde resultaat met je. Dit resultaat wordt de komende dagen uitgeschreven. In het nieuwe jaar vindt dan afstemming plaats met de werkgever en de vakbonden over eventuele details. Daarna wordt het onderhandelingsresultaat in stemming gebracht. Wanneer een meerderheid van de leden voor dit resultaat zijn, treedt de cao en het sociaal plan in werking.
Alle drie de vakbonden gaan het onderhandelingsresultaat voorleggen aan hun leden. Het is zeker niet gelukt om al onze doelstellingen, zoals onze loonvraag, in zijn geheel te realiseren. Desondanks denken wij dat er een afgewogen resultaat ligt dat hopelijk kan rekenen op ieders steun.
De resultaten kort samengevat:
- Eenjarige cao, looptijd 01-01-2025 tot en met 31-12-2025.
- Structurele loonsverhoging van 3% per 01-01-2025.
- Structurele loonsverhoging van 1,5% per 01-07-2025.
- Eenmalige bruto uitkering van € 1.500,- in april (ongeacht de deeltijdfactor).
- Maandelijkse internetvergoeding per 01-01-2025 verhoogd naar € 45,-.
- Afkoop indexatie Toeslagen ‘PGGM-Zeist’-collega’s krijgen nog 10% compensatie extra.
- PGGM-MN medewerkers krijgen in maart eenmalig voorstel afkoop indexatie toeslagen.
- PGGM-MN vrijwillig afkoopvoorstel indexatie van 30% van de totale jaarlijkse toeslag.
- Sociaal plan wordt vrijwel ongewijzigd verlengd met twee jaar tot en met 31-12-2026.
Wat in elk geval niet gelukt is, is onze loonvraag van 8% in zijn geheel te realiseren. Met 8% was alle achterstand in een keer in zijn geheel ingelost. Toch denken we dat met hetgeen is geboden in elk geval de verwachte inflatie is gedekt en ook een stukje achterstand is ingehaald.
Helaas is de afkoopverbetering van de indexatie niet helemaal gelijk tussen de ‘Zeist en Den Haag’ collega’s. De oud MN-medewerkers hebben immers hun recht op toeslagen verankerd in hun arbeidsvoorwaarden en kunnen niet verplicht worden om over te gaan tot afkoop. Desondanks demp de geste van de werkgever het gevoel van ongenoegen over de eerdere afkoopregeling voor Zeist medewerkers.
PGGM heeft ook een afgestemde samenvatting van het resultaat op de site geplaatst. Deze kun je overigens ook hier lezen.
De gezamenlijke bonden zijn van mening dat met dit resultaat het maximaal haalbare voor nu is bereikt. Daar is stevig voor onderhandeld en er was een extra onderhandelingsdag voor nodig.
De grote opkomst gisteren, heeft een duidelijk signaal afgegeven. Samen gaan we ook voor jouw belang! Dat heeft bijgedragen aan dat laatste zetje om te komen tot een doorbraak. Dank voor ieders hulp en inzet in welke vorm dan ook.
De stemming wordt naar verwachting pas half januari opengesteld. Dat heeft vooral te maken met de komende feestperiode. Omdat er elementen in de cao zitten die al ingaan per 1 januari zal dit als gevolg hebben dat bij een akkoord van de leden er in februari een nabetaling plaatsvindt over ook januari.
Contact
Voor vragen kun je contact opnemen met de belangenbehartiger Joop Voesten via e-mail joop.voesten@unie.nl