De Wet toekomst pensioenen (Wtp) geeft nieuwe regels voor de opbouw van pensioen. Dit heeft tot gevolg dat sociale partners (vakorganisatie en werkgever) samen tot afspraken moeten komen over een veelheid van zaken. Hieraan is door De Unie, de andere vakorganisaties en NN geruime tijd gewerkt.
Word gratis lid
NN stimuleert het lidmaatschap van een vakbond voor medewerkers die geen lid zijn. Iedere medewerker die lid wordt van De Unie, betaalt het eerste jaar geen contributie. Voor leden die al vakbondscontributie betalen is het mogelijk om de vakbondscontributie fiscaal vriendelijk vergoed te krijgen via SAM.
Het pensioenlandschap bij NN is complex. We hebben te maken met vier verschillende pensioenregelingen. De actieve pensioenopbouw, zoals deze nu wordt uitgevoerd door BeFrank, en daarnaast drie gesloten pensioenfondsen. Deze fondsen blijven allemaal gesloten, de Wtp is echter ook op gesloten pensioenfondsen van toepassing. Uiterlijk 31 december 2024 moet er voor alle vier regeling een besluit zijn genomen.
A. NN-CDC-pensioenfonds (NCP)
Voor deze pensioenregeling is nog het meeste werk te verzetten. We streven naar besluitvorming voor 31 december 2024, maar er moet nog veel gebeuren. De sociale partners hebben nog niet alle benodigde berekeningen ontvangen van het pensioenfonds. Meestal zijn in een iteratief proces aanvullende berekeningen nodig om tot een goed afgewogen oordeel te komen. Naast de discussie over de Wtp, is het fonds ook bezig met de toekomst van het fonds. Het pensioenfondsbestuur gaat ervan uit dat het NCP in de nabije toekomst niet meer de uitvoerder van de regeling zal zijn. Om het overlegproces goed op de rit te krijgen hebben sociale partners en het pensioenfondsbestuur gezamenlijk een externe procesbegeleider aangesteld.
De Unie kijkt naar een evenwichtige behartiging van de belangen van actieve deelnemers, gepensioneerden en deelnemers die inmiddels elders werkzaam zijn. Zowel bij de besluiten die we moeten nemen in verband met de Wtp:
- Wel of niet invaren;
- indien besloten wordt tot invaren, de vormgeving van de regeling;
- en verdeling van de in het pensioenfonds aanwezige buffer.
Maar ook bij het overleg dat wij voeren met het bestuur van het pensioenfonds over de mogelijke overdracht van het fonds. De belangen van de deelnemers dienen daarbij centraal te staan.
B. Pensioenfonds ING (PFI)
Het overleg over deze regeling is al veel verder. Niet iedereen die nu werkzaam is bij NN heeft pensioen opgebouwd bij PFI. Daarvoor moet je al voor 2014 in dienst zijn. Bij dit fonds zijn twee werkgevers betrokken (NN en ING). De sociale partners (NN, ING en de vakorganisaties bij beide cao’s) hebben overeenstemming bereikt over een concept-transitieplan. Dit concept-transitieplan ligt momenteel bij de vereniging van oud-medewerkers ter invulling van het hoorrecht. Daarna stellen sociale partners een definitief concept vast. De Unie legt dit laatste concept ter stemming voor aan de leden. Ook de gepensioneerde leden (die in onze ledenadministratie bekend zijn als oud-medewerker van NN) zal om hun mening worden gevraagd. Voorafgaand aan de stemming ontvang je uitleg over het transitieplan.
Heb jij pensioen opgebouwd bij PFI, dan is dit transitieplan voor jou belangrijk.
De Unie organiseert een ledenbijeenkomst op:
Donderdag 21 november 2024
Tijd: 12.00 tot 13.00 uur
Locatie: online
Zet deze datum vast in de agenda. In de ledenbijeenkomst lichten we het transitieplan toe en is er gelegenheid om vragen te stellen.
C. Delta Lloyd pensioenfonds
De sociale partners hebben besloten voor het pensioenfonds Delta Lloyd geen invaarverzoek te doen. Dit betekent dat voor dit fonds niets veranderd. Het pensioenfonds blijft de huidige regeling uitvoeren onder de oude wetgeving. De Unie heeft dit besluit genomen na raadpleging van de leden, die praktisch unaniem kozen voor niet-invaren. De hoorrechtprocedure voor dit pensioenfonds loopt nog. De verwachting is dat dit traject tijdig voor 31 december 2024 kan worden afgerond.
D. Actuele pensioenregeling
De pensioenregeling voor NN-medewerkers is sinds oktober 2022 ondergebracht bij BeFrank. Deze regeling is in lijn met de Wtp gebracht. De leden van De Unie hebben in overwegende mate positief gestemd. Dit traject is succesvol afgerond.
Klankbordgroep NN CDC pensioenfonds
Het overleg over de NN CDC pensioenregeling heeft veel vertraging opgelopen. En er moet, onder flinke tijdsdruk veel werk worden verzet. Om de inspraak van onze leden te versnellen, stelt De Unie graag een klankbordgroep in. Wil je meedenken over de toekomst van de NN CDC pensioenregeling? Zowel over de aanpassing van de pensioenregeling aan de Wtp als over de toekomstige uitvoeringsinstantie. Meld je dan aan.
Word gratis lid
NN stimuleert het lidmaatschap van een vakbond voor medewerkers die geen lid zijn. Iedere medewerker die lid wordt van De Unie, betaalt het eerste jaar geen contributie. Voor leden die al vakbondscontributie betalen is het mogelijk om de vakbondscontributie fiscaal vriendelijk vergoed te krijgen via SAM.
Contact
Heb je vragen naar aanleiding van dit bericht? Of wil je je aanmelden voor de klankbordgroep van De Unie over de NN CDC pensioenfonds? Neem dan contact op met de belangenbehartiger Inge de Vries door een e-mail te sturen naar: inge.de.vries@unie.nl
