Op woensdag 10 december 2025 hebben de vakbonden en KPN een resultaat bereikt voor een nieuwe cao en een aangepast sociaal plan. Via dit bericht praten we je graag bij.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
KPN en de vakbonden lagen ver uit elkaar gedurende de eerste onderhandelingen. Daarom is er tot nu toe weinig gecommuniceerd. Door een aanhoudende constructieve dialoog hebben we uiteindelijk toch een goed resultaat weten te bereiken.
De belangrijkste punten uit het cao resultaat:
Loon en looptijd
- 3% per 1 februari 2026
- 0,5% per 1 oktober 2026
- 1,5% per 1 januari 2027
- Ook wordt er eenmalig € 500,- netto per 1 juli 2026 (bij een voltijd dienstverband van 40 uur) uitgekeerd.
- De cao heeft een looptijd van 18 maanden dus tot 1 juli 2026.
Verlof voor reservisten
- Twee weken voor training, opleiding en oefening
- Vier weken bij initiële opleiding van langere duur of bij langdurige operationele inzet
- Voor nog langere perioden geldt maatwerk
Uitruilen feestdag
De mogelijkheden om een feest- of gedenkdag uit te ruilen worden verruimd.
Nieuwe Verlofregeling
De verlofregeling lijkt voor velen toch niet helemaal te werken zoals het beoogd was. Daarom hebben we afgesproken dat KPN en de vakbonden een meldpunt openen waar we onwenselijke en/of onredelijke situaties bespreken en eventueel bijsturen.
KPN Flex & Boost
De mogelijkheden worden hier en daar uitgebreid, dan wel aangepast wegens fiscale kaders.
Doorwerken na AOW-leeftijd
Heldere afspraken en voorwaarden voor doorwerken na AOW-leeftijd.
Duurzame inzetbaarheid
De huidige Generatiepact-, RVU en 50%-regeling komen per 1 januari 2026 te vervallen. Hiervoor komen de KPN Vitaliteitsregeling en de KPN Eindeloopbaanregeling in de plaats.
Sociaal plan
Het sociaal plan wordt verlengd tot en met 31 december 2027. We hebben afspraken gemaakt voor eventuele tegemoetkoming voor werknemers die door een reorganisatie hun pensioencompensatie mislopen.
Het volledige resultaat vind je hier.
Wat vinden wij?
Het duurde even voordat KPN en de vakbonden de raakvlakken hadden gevonden. We hebben KPN duidelijk weten te maken waar de zorgen en wensen van werknemers liggen en hebben hier goede afspraken over gemaakt. Wij hebben dit resultaat positief ter stemming aan onze leden voorgelegd.
Meer weten?
Zijn er vragen of opmerkingen naar aanleiding van dit bericht, neem dan contact op met onze belangenbehartiger bij KPN, Steef Bilars via e-mail mailto:steef.bilars@unie.nl of bel naar 06-5252 2019.
