De cao loopt tot 1 oktober van dit jaar. Als we er dingen aan willen veranderen, moet daar dus een goed overleg met de werkgever aan vooraf gaan. De onderhandelingen zijn weer aanstaande. Data zijn nog niet vastgesteld. In het kader van het periodiek overleg zal er op 19 juni aanstaande een ontmoeting plaatsvinden, nadat een eerdere afspraak op 6 mei was komen te vervallen. Zijn er onderwerpen die op tafel moeten komen tijdens het periodiek overleg? Geef dit dan door aan de belangenbehartiger.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Cao 2025-2026 – Uitvraag: Het ophalen van het net!
De belangenbehartiger nodigt je graag uit om ideeën, suggesties en adviezen te delen over wijzigingen of verbeteringen die jij graag terugziet in de arbeidsvoorwaarden.
Waar ligt de prioriteit? Wat is belangrijk? Wat is de ondergrens en tot hoever wil je gaan?
Waar moet het volgens jou in de aanstaande onderhandelingen over gaan? Waar liggen de accenten, wat is heilig en wat is bespreekbaar?
Gaat het – in vergelijking met 2024 – beter met OCI, even goed of misschien slechter?
Vanuit het verleden
Er ligt een pakket aan arbeidsvoorwaarden waaraan al meer dan 120 jaar geduwd, getrokken, gesleurd, veranderd en over onderhandeld is. Jaarlijks (twee-, of drie-jaarlijks) gemoderniseerd. Valt daar nog iets aan te verbeteren? Er valt altijd te optimaliseren en te actualiseren naar de tijd van 2025. Helaas moeten we ook regelmatig energie steken in het voorkomen van verslechteringen.
Laat het dan aan de belangenbehartiger weten, of spreek ons of een van de kaderleden aan. Reageren kan via john.kapteijn@unie.nl met het in het onderwerp: OCI – cao 2025-2026 – input.
Contact
Zijn er vragen of opmerkingen over dit bericht neem dan contact op met de belangenbehartiger John Kapteijn, via john.kapteijn@unie.nl
