Op donderdag 15 augustus hebben we samen met de kaderleden teruggekeken op het langgerekte cao-traject dat achter ons ligt. Onderhandelingen die uiteindelijk hebben geleid tot een actietraject. Dit proces was om meerdere redenen omslachtig: niet alleen vanwege het vergevorderde actietraject, maar ook door het spanningsveld tussen enerzijds het blijven samenwerken met de andere bonden en anderzijds het behouden van een eigen geluid.
Het actietraject eindigde op het moment dat de werkgever bereid was om de verslechteringen van tafel te halen en tevens een eindbod deed, onder de dreiging van acties en een bijbehorend ultimatum.
Tijdens dit proces was het door de hectiek soms lastig om tijdig en volledig te blijven communiceren.
Het blijft van belang, ook nu het stof is neergedaald, dat de leden van de vier werknemersorganisaties zich niet tegen elkaar laten uitspelen.
Onder normale omstandigheden komen we een heel eind met e-mail, Teams-meetings en digitale raadplegingen. Maar zodra het er echt om gaat spannen, is discussie belangrijk en uitleg essentieel. Dan ontkomen we niet aan fysieke bijeenkomsten. Het bijwonen van deze bijeenkomsten is van groot belang, vooral wanneer er beslissingen worden genomen over acties en het stellen van een ultimatum (de zogenaamde Driekwart-vergaderingen). Stemmen uitgebracht via mail of andere middelen, vanwege afwezigheid bij deze fysieke bijeenkomsten, tellen formeel namelijk niet mee in de stemming.
Vooruitblik
Inmiddels hebben wij het initiatief genomen om als vakbonden, samen met kader- en delegatieleden, het proces rondom de cao 2024 te evalueren. We hopen natuurlijk dat het voor de cao 2025 niet opnieuw zo ver hoeft te komen, maar we moeten wel voorbereid zijn.
Op donderdag 5 september vindt er een overleg plaats met OCI waarin we vooruit zullen kijken naar de cao 2025. Het is altijd nuttig om daarnaast te werken aan de onderlinge verhoudingen.
De afspraken zoals vastgelegd in het sociaal plan blijven onverminderd van belang.
Heb je suggesties en ideeën voor de cao 2025? Wat is voor jou heilig, wat is onbespreekbaar, en wat is van grote waarde? Doe dit bij voorkeur vóór maandag 2 september om 12:00 uur, en geef duidelijk aan wat de waarde per onderwerp is. De inventarisatie van de input bespreken we daarna met de kadergroep.
Mocht je vragen hebben of je mening willen geven, neem dan contact op met de belangenbehartiger John Kapteijn. Dit kan door een e-mail te sturen naar john.kapteijn@unie.nl of bel 06-5252 2067.