De leden zijn uitgenodigd om deel te nemen aan een online ledenvergadering via MS Teams van De Unie over de nieuwe cao bij Nobian op:
21 oktober 2025 om 19.30 uur
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
In deze bijeenkomst zal een nadere toelichting worden geven over de onderhandelingen met Nobian over de nieuwe cao per 1 januari 2026. Vervolgens kunnen we met elkaar het cao-eindbod van Nobian bespreken. Je kunt het volledige eindbod hier lezen.
Inleiding
Na drie onderhandelingsgesprekken op 24 en 30 september en 1 oktober 2025 tussen Nobian, De Unie en de collegavakbonden is de conclusie getrokken dat verder onderhandelen niet leidt tot verdere voortgang in de onderhandelingen. De onderhandelingen zijn beëindigd en Nobian heeft, zoals wij de leden vorige week hebben geïnformeerd, op 1 oktober een cao-eindbod op tafel gelegd.
Een eindbod wil zeggen dat dat het maximale is wat Nobian heeft te bieden. De kwalificatie eindbod houdt ook in dat De Unie op een aantal punten die we hebben voorgesteld, niet (geheel) tevreden is over wat er door Nobian is geboden. En dat we daarom niet kunnen spreken van een onderhandelingsresultaat.
Hieronder een paar hoofdpunten uit het eindbod:
Het loon en de looptijd
Al snel bleek dat een looptijd van 12 maanden zou betekenen dat er nagenoeg niets mogelijk geweest zou zijn. Nobian gaf aan dat de ruimte voor 2026 zeer beperkt is, maar dat zij wel mogelijkheden ziet om in 2027 meer te bieden. De looptijd in het eindbod is dan ook 24 maanden, met een loonsverhoging van 1% in 2026. In 2027 volgt dan 3%.
Daarnaast biedt Nobian een eenmalige uitkering van € 750,- in januari 2027, een verhoging van de ploegentoeslag naar 30%, een resultaatafhankelijke uitkering over 2026 en over 2027 voor cao-1 en een structurele verhoging van de STI (te beginnen over het resultaat 2026) van 2,5% naar 12,5%. Deze STI-verhoging betekent voor de medewerker met een beoordeling ‘Op schema’ (of hoger) een verhoging van de jaarlijkse uitkering met 0,5% (20% x 2,5%).
Sociaal plan
Wij zijn zeker goed te spreken over de ongewijzigde verlenging van het huidige sociaal plan met 2 jaar.
80/90/100
Het is helaas niet gelukt om de regeling uit te breiden naar cao-2.
Tenslotte
Gelet op de bedrijfseconomische vooruitzichten van het bedrijf, met name in 2026, is de keuze voor een 2-jarige cao volgens ons verdedigbaar. Temeer daar ook het sociaal plan met dezelfde periode wordt verlengd.
Stemmen over het eindbod
Vanaf nu kunnen leden met een Compleet of Extra lidmaatschap hun stem uitbrengen en aangeven of zij het eindbod steunen of afwijzen. Uiteraard kan dit ook na de toelichting tijdens de MS Teams-ledenvergadering op 21 oktober. Stemmen kan tot en met 30 oktober 2025.
Contact
Heb je een vraag of opmerking over dit bericht? Neem dan contact op met de belangenbehartiger Jan Admiraal via jan.admiraal@unie.nl en/of telefonisch via 06-5252 2048. Heb je een individuele vraag of behoefte aan advies, neem dan contact op met ons Service Center via sc@unie.nl of telefonisch via 0345-851 963. We adviseren je graag!
