De Unie bereidt de onderhandelingen voor die moeten resulteren in een nieuwe NN-cao. De nieuwe cao gaat in op 1 januari 2026. In de voorbereiding willen we graag de NN-leden van De Unie en hun collega’s betrekken. Dit doen we door drie korte enquêtes te houden over onderwerpen die in het cao-overleg aan de orde zullen komen. In deze eerste enquête wordt onderzocht hoe langdurig verlof wordt opgevangen bij NN.
Word gratis lid!
Verlofregelingen
In de cao zijn een aantal regelingen opgenomen die medewerkers in staat stellen een langere periode verlof op te nemen. We hebben zowel vitaliteitsverlof als een generatieregeling in de NN-cao. Twee regelingen die invloed hebben op de werkbezetting als veel medewerkers er gebruik van maken. Omdat vitaliteitsverlof en de generatieregeling beide populaire regelingen zijn wil De Unie onderzoeken hoe NN omgaat met vervanging tijdens verlof. En of medewerkers belemmeringen ervaren om van deze verlofregelingen gebruik te maken.
Overige verlofregelingen
NN kent verschillende verlofregelingen zoals zwangerschapsverlof, adoptieverlof, langdurige arbeidsongeschiktheid et cetera. In deze situaties is de werkgever gehouden te zorgen voor adequate vervanging. In de enquête worden hier geen vragen over gesteld, maar je kunt de laatste vraag gebruiken om je ervaringen te delen.
Wat kun jij doen?
Een goede NN-cao komt alleen tot stand met de ondersteuning van betrokken vakbondsleden. Vul daarom deze enquête in (dit kost circa 10 minuten). En stuur dit bericht door naar je collega’s. Ook zij kunnen deze enquête invullen.
De enquête staat open tot en met woensdag 2 juli 2025.
Word gratis lid!
Hoezo gratis Lid worden?
Wist je dat we in jouw cao afspraken hebben gemaakt over gratis lidmaatschap van vakbond De Unie? Natuurlijk onderhandelen we over je cao, sociaal plan en je pensioenregeling. Maar wist je dat we je ook ondersteunen, juridisch en anderzijds, als het een keer tegen zit op het werk? Jij hoeft je alleen bij ons in te schrijven, de rest regelen wij. Natuurlijk is jouw lidmaatschap vertrouwelijk, wij delen nooit persoonsgegevens met werkgevers.
Vervolg
We maken de uitslag van de enquête zo snel mogelijk bekend. In de week van 30 juni ontvangen de NN-leden van de belangenbehartiger ook de tweede enquête, over het onderwerp Opleiding en Ontwikkeling.
Contact
Heb je vragen naar aanleiding van dit bericht? Of heb je informatie die je met De Unie wilt delen? Neem dan contact op met de belangenbehartiger Inge de Vries door een e-mail te sturen naar: inge.de.vries@unie.nl
