Op dinsdag 14 oktober 2025 heeft De Unie, samen met de andere vakorganisaties, overleg gevoerd over de nieuwe cao. Deze onderhandeldag stond in het kader van de financiële paragraaf. Over dit onderwerp, met name de structurele salarisverhoging, liggen partijen ver uit elkaar.
Word gratis lid!
Wat staat er in de financiële paragraaf?
In de voorstellenbrief van De Unie is de financiële paragraaf opgeknipt in drie voorstellen, die gezamenlijk tot een voldoende financiële stijging moeten leiden.
- Structurele salarisverhoging
- Individuele salarisverhoging
- Winstdelingsregeling
Wat vindt NN van een winstdelingsregeling?
NN heeft op het voorstel van De Unie geantwoord. Vooralsnog lijkt NN niet positief te staan tegenover ons voorstel om een winstdelingsregeling in voeren.
Waarom individuele salarisverhoging?
Voor medewerkers die nog laag in hun salarisschaal worden betaald, geldt dat zij er, volgens De Unie, te lang over doen voordat zij het schaalmaximum hebben bereikt. Reken-technisch kost dit 13 jaar bij NN. De Unie heeft in de voorstellenbrief dit onderwerp geadresseerd.
NN heeft aangegeven over dit onderwerp mee te willen denken, dit is een positieve ontwikkeling. NN heeft een voorstel uitgewerkt dat leidt tot een snellere groei door de schalen. Dit voorstel bespreken we op de volgende onderhandeldag.
Structurele salarisverhoging
Dit onderwerp zal ook dit jaar een belemmering vormen om een onderhandelingsresultaat te bereiken. NN biedt een structurele salarisverhoging van 1,75% voor 2026 en 1,75% voor 2027. NN voert aan dat de kosten van de organisatie niet mogen stijgen. Dit argument was ook leidend bij de vorige cao-onderhandelingen. Dit standpunt leidt ertoe dat structurele kostenstijgingen moeten worden terugverdiend door verlaging van de kosten elders in de organisatie (wat kan leiden tot ontslagen en werkdruk verhoging).
Standpunt De Unie
Door De Unie is aangevoerd dat NN de cao-onderhandelingen zo klem zet. Het bedrijf maakt voldoende winst. De Unie hoort van de leden dat zij in koopkracht ver achterblijven. Dit blijkt ook objectief uit de berekeningen die door De Unie zijn gemaakt.
Hoe nu verder?
De onderhandelingen zijn nog maar net gestart, maar het onderwerp structurele salarisverhoging zal een probleem blijven. De belangenbehartiger wil daarom graag met de leden overleggen over hoe we hiermee verder gaan.
De belangenbehartiger nodigt de leden uit om deel te nemen aan één van de online ledenvergaderingen.
- Maandag 27 oktober 2025 om 13.00 uur
- Donderdag 30 oktober 2025 om 16.00 uur (Engelstalig)
- Donderdag 30 oktober 2025 om 19.00 uur
De leden hebben een uitnodiging ontvangen om deel te nemen aan de online vergadering.
Cao-agenda 6 november 2025
De volgende cao-onderhandelingen zijn op donderdag 6 november. We bespreken dan onder andere de volgende onderwerpen:
- Gevolgen van en afspraken in verband met AI
- Opleiding en ontwikkeling
- Financiële paragraaf
Zijn je collega’s ook geïnteresseerd? Stuur dan dit bericht door, ook zij kunnen deelnemen aan de vergadering van De Unie.
Word gratis lid!
Hoezo gratis Lid worden?
Wist je dat we in jouw cao afspraken hebben gemaakt over gratis lidmaatschap van vakbond De Unie? Natuurlijk onderhandelen we over je cao, sociaal plan en je pensioenregeling. Maar wist je dat we je ook ondersteunen, juridisch en anderzijds, als het een keer tegen zit op het werk? Jij hoeft je alleen bij ons in te schrijven, de rest regelen wij. Natuurlijk is jouw lidmaatschap vertrouwelijk, wij delen nooit persoonsgegevens met werkgevers.
Contact
Heb je vragen naar aanleiding van dit bericht? Of heb je informatie die je met De Unie wilt delen? Neem dan contact op met de belangenbehartiger Inge de Vries door een e-mail te sturen naar: inge.de.vries@unie.nl
