De nieuwe cao van Nationale-Nederlanden is sinds begin dit jaar van kracht en inmiddels zijn ook de definitieve teksten gepubliceerd. Een goed moment om stil te staan.
Heb je ons gemist?
De afgelopen weken heeft De Unie een bezoek gebracht aan de NN-kantoren in Den Haag, Rotterdam, Amsterdam en Arnhem. Daar zijn we met veel collega’s in gesprek gegaan en hebben we op een leuke manier de kennis van de cao getest met een korte quiz.
Was je er niet bij op één van deze locaties? Geen probleem, je kunt nog steeds meedoen.
Doe de quiz
Via onze online quiz kun je in een paar minuten testen hoe goed jij op de hoogte bent van de nieuwe cao. Een laagdrempelige manier om je kennis op te frissen en meteen te zien waar jij staat.
Meedoen kan alleen deze week nog!
Meedoen aan de quiz kan nog tot en met 15 mei 2026. De winnaars worden bekendgemaakt in de week van 27 mei.
Chatbot
Daarnaast hebben we een handige chatbot ontwikkeld die je kan helpen bij al je vragen over de cao. Ideaal als je iets wilt opzoeken of snel duidelijkheid nodig hebt (let op: tijdens de quiz is deze natuurlijk niet toegestaan 😉. Deze chatbot vind je in de loop van deze week hier.
Maak een collega lid
Zoals gezegd, heeft De Unie de afgelopen weken Den Haag, Rotterdam, Amsterdam en Arnhem bezocht. We hebben al veel nieuwe leden kunnen inschrijven. Ben jij of ken jij collega’s die nog geen lid zijn van De Unie? Nodig ze dan uit om mee te doen met onze quiz! Door de link te delen, geef je hen de kans om een jaar lang gratis te ontdekken wat De Unie voor hen kan betekenen.
Stuur deze link gerust door naar je collega’s!
Verslag periodiek overleg
Op 23 april 2026 heeft De Unie met NN overleg gevoerd. We bespreken regelmatig de gang van zaken bij NN en werken cao-afspraken uit. De Unie kan dan ook vragen van leden aan de orde stellen.
Uitwerking van cao-afspraken
Verhogen instapniveau salarisschalen
Het verhogen van het instapniveau van de salarisschalen van 70% naar 75% van het maximum van de schaal is met ingang van 1 mei 2026 doorgevoerd.
Loopbaancheck
We zijn bijna klaar met de uitwerking van de afspraak een loopbaancheck aan te bieden aan de medewerkers van NN.
Reglement bezwaar- en beroepsprocedure functiewaardering
Cao-partijen hebben elkaar al op veel punten kunnen vinden. Gezien het voornemen van NN om subfamilies toe te voegen aan het functiegebouw, is het belangrijk dat de vakorganisaties enerzijds en de werkgever anderzijds overeenstemming bereiken over het gehele reglement.
Aflossen studieschuld
Je hoort tot de doelgroep van deze regeling als je voldoet aan de volgende voorwaarden: je hebt gestudeerd tussen september 2015 en augustus 2023 zonder basisbeurs en je bent langer dan een jaar in dienst van NN. Je kunt tot maximaal € 1.500,- per jaar fiscaal vriendelijk uitruilen ten behoeve van het aflossen van je studieschuld.
Deze nieuwe cao-afspraak is zoals afgesproken vanaf 1 mei toegankelijk voor de doelgroep.
Nieuwe ontwikkelingen
Verschillende leden hebben mij gevraagd of NN bereid is de kilometervergoeding te verhogen. Ik heb deze vraag in het periodiek overleg gesteld, NN komt hierop terug.
De insourcing van NNVS zal waarschijnlijk per 1 november 2026 worden geformaliseerd. De medewerkers krijgen al deze zomer een werkplek in de kantoren van NN. In mei voert De Unie overleg met NN over de arbeidsvoorwaarden van de medewerkers die overkomen.
En dan nog een algemene oproep
De vakcentrale voor professionals, de VCP, is een petitie gestart om te protesteren tegen de versoberingsplannen van dit kabinet voor de sociale zekerheid. De Unie is lid van de VCP. Je kunt dit protest ondersteunen door deze VCP start petitie voor behoud sociale zekerheid en eerlijk pensioen – VCP te tekenen.
Contact
Heb je vragen naar aanleiding van dit bericht? Of heb je informatie die je graag met De Unie wil delen? Dat kan! Je kan één van onze belangenbehartigers een mail sturen: esther.van.berkel@unie.nl of inge.de.vries@unie.nl. Wij gaan dan met je input aan de slag!
