Op maandag 15 december 2025 is een onderhandelingsresultaat tussen De Unie en NN bereikt. In dit laatste overleg zijn vooral financiële verbeteringen gedaan. De structurele salarisverhoging is in totaal met 0,5% verhoogd en daarnaast wordt de eenmalige uitkering met 500,- euro verhoogd. Het volledige onderhandelingsresultaat kun je hier lezen. Uiteraard willen we onze leden vragen of dit resultaat voldoende steun krijgt om een cao af te spreken.
Word gratis lid!
Wat ging aan het overleg van 15 december vooraf?
Op dinsdag 9 december heeft NN een voorstel gepubliceerd. Dit voorstel is besproken in een ledenvergadering van De Unie. Daarnaast hebben we via een poll onze leden gevraagd om hun mening te geven.
Uitslag poll
Eind vorige week is een korte poll uitgezet waarin twee dingen werden uitgevraagd: hoe wordt het voorstel van NN gewaardeerd en de actiebereidheid. De uitslag van deze poll heeft invloed gehad op het cao-overleg van 15 december. We willen iedereen die de poll heeft ingevuld hartelijk danken voor de genomen moeite. Het sentiment met betrekking tot de eerste vraag was duidelijk. Een verbetering van het voorstel was echt nodig, anders is een negatieve stemming op het onderhandelingsresultaat waarschijnlijk.
- 68% van de respondenten gaf aan het toenmalige voorstel (zeer) onvoldoende te vinden.
- 23% van de respondenten gaf aan (zeer) tevreden te zijn met het toenmalige voorstel.
- De rest zat hier tussenin.
Bij de tweede vraag waren de antwoorden meer verdeeld.
- 43% gaf aan acties te willen voeren.
- 35% gaf aan dit niet te willen doen.
- De rest wist het niet.
Overleg 15 december 2025
Het signaal van de leden was duidelijk, het voorstel voor een cao-onderhandelingsresultaat moest beter. Deze verbeteringen zijn ook gerealiseerd. Het is nu aan de leden om te bepalen of de verbeteringen voldoende zijn om een nieuwe NN-cao af te kunnen sluiten.
Bereikte verbeteringen
Zoals we eerder al even kort noemde, is NN met verbeteringen gekomen. Zo is de structurele salarisverhoging met in totaal 0,5% verhoogd: 0,25% per 1 mei 2026 en 0,25% per 1 mei 2027 erbij. De structurele salarisverhoging blijft hiermee aan de lage kant en het doel om ook een percentage koopkrachtherstel te bereiken is helaas niet bereikt. Wel komen we met 3,25% uit op de verwachte inflatie van 2025. Daarnaast is de eenmalige uitkering verhoogd van 1.000,- naar 1.500,- euro belastingvrij.
Wat had De Unie gevraagd?
We zijn de cao-onderhandelingen begonnen met de duidelijke boodschap dat de salarisontwikkeling bij NN achterloopt. NN medewerkers zien al geruime tijd hun koopkracht minder worden. Zoals ook besproken met de leden, was het niet realistisch om dit verschil in een keer in te halen. Voor 2026 wordt de salarisontwikkeling wel redelijk afgestemd op de verwachte inflatie van 2025. Er is echter nog geen structurele oplossing om het koopkrachtverlies uit het verleden volledig te compenseren. Wel hebben we nu een tegemoetkoming voor de zwaarst getroffen groep collega’s kunnen afspreken.
NN reageert positief op de voorstellen van De Unie die gericht zijn op scholing en ontwikkeling, zodat medewerkers een sterke positie op de arbeidsmarkt houden. Daarnaast is NN bereid om samen met ons te kijken naar werkdrukvragen. Ook is ons voorstel voor aflossing van de studieschuld is overgenomen.
Tijd om te stemmen
De leden met een Compleet of Extra lidmaatschap hebben een uitnodiging ontvangen om te stemmen. Stemmen kan tot uiterlijk donderdag 8 januari 2026. Op 12 januari 2026 wordt de uitslag van de stemming bekend. Wil je het onderhandelingsresultaat nog eens nalezen? Dat kan hier.
Contact
Heb je vragen? Stuur dan een mail naar de belangenbehartiger Inge de Vries via inge.de.vries@unie.nl
