Op 18 april 2025 hebben De Unie en de werkgevers in de e-commerce food sector een definitief cao-akkoord bereikt. Na instemming van de medewerkers is de vernieuwde cao een feit. De nieuwe cao gaat in op 1 juli 2025 en heeft een looptijd van 3 jaar.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Belangrijkste afspraken
- Loonsverhoging: Een loonsverhoging van in totaal 10%.
- Loongebouw: Een vernieuwd en verbeterd loongebouw, met extra doorgroeimogelijkheden voor medewerkers in de laagste schalen.
- Ontwikkelbudget: Verhoging van het persoonlijk ontwikkelbudget, waardoor medewerkers meer ruimte krijgen voor hun professionele ontwikkeling.
- Jeugdloon: Geleidelijke uitfasering van de onderste jeugdloonschalen.
Grote betrokkenheid en duidelijk draagvlak
De Unie heeft de inzet voor de onderhandelingen gebaseerd op de input van medewerkers. Deze input is verzameld via panelgesprekken en een enquête uitgevoerd door een onafhankelijk onderzoeksbureau. Na het bereiken van het onderhandelingsresultaat kregen medewerkers het laatste woord: ruim 3.000 medewerkers namen deel aan het referendum, waarvan een ruime meerderheid (78%) instemde met de afspraken.
Het hoge opkomstpercentage én de duidelijke uitkomst van de raadpleging bevestigen dat deze nieuwe cao kan rekenen op een breed draagvlak onder de medewerkers.
Vervolg
Met deze derde cao in de sector zetten werknemers en de werkgevers opnieuw een stap richting betere arbeidsvoorwaarden en meer perspectief voor e-commerce medewerkers.
Voor vragen of meer informatie kunnen medewerkers contact opnemen via ecommerce@unie.nl.
