Afgelopen maandag, 14 april 2025, werden wij verrast door een onverwachts cao-bod van werkgeversorganisatie BOVAG. Dit bod is niet voortgekomen uit onderhandelingen en is ons eenzijdig toegestuurd door BOVAG. Om te bepalen hoe we verder gaan, horen we graag de mening van de leden.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Het bod
BOVAG biedt een loonstijging van 7 procent over een looptijd van 21 maanden (1 februari 2025 tot 1 november 2026):
- 2,2% per 1 juni 2025
- 1,3% per 1 oktober 2025
- € 128,- per 1 februari 2026 (gemiddeld 3,5%)
Dit komt dus neer op 4% op jaarbasis. Verder doet BOVAG voorstellen over onder andere de RVU, het schrappen van de overwerkverplichting en mantelzorg. De volledige tekst van het bod kun je hier lezen.
Raadpleging
Om onze positie te bepalen willen wij graag weten wat onze leden vinden van dit bod. De leden met een Compleet of Extra lidmaatschap kunnen hun stem uitbrengen over dit bod tot en met dinsdag 22 april. Daarna zullen wij kijken waar we staan en wat onze vervolgstappen zullen zijn. In de tussentijd zijn de stakingsacties opgeschort.
Contact
Mocht je nog vragen of opmerkingen hebben, dan kun je contact opnemen met Peter Werger (belangenbehartiger) via peter.werger@unie.nl of op 06-5252 2089.
