De Unie, in jouw belang

Jouw cao en branche

MITT: Een nieuw eindbod

27 mei 2024

In dit bericht informeren wij je over de nieuwe uitkomst van de cao-onderhandelingen MITT.

Sluit je nu aan bij De Unie. Dat kan al vanaf 0,-

 

Cao-onderhandelingen

Een eerder eindbod van werkgevers leidde tot een verdeelde stemming bij de vakorganisaties. Bij De Unie was deze positief, maar bij de andere vakbonden waren deze negatief. Aangezien werkgevers met alle vakorganisaties eruit willen komen, was er een nieuwe onderhandelingsronde nodig. Op vrijdag 24 mei 2024 was deze nieuwe ronde voor de cao MITT. Werkgevers hebben een nieuw eindbod voorgelegd.

Eindbod

Het nieuwe eindbod gaat met name over het loon, de looptijd en de generatiepactregeling. De collectieve loonsverhoging gaat van 3,75% naar 4% met terugwerkende kracht per 1 januari 2024 en 2% per 1 januari 2025 over de betaalde lonen en loonschalen. De looptijd van de cao wordt 20 maanden, dus van 1 januari 2024 tot en met 31 augustus 2025. De generatiepactregeling wordt per 1 januari 2025 verbeterd van de huidige 80/85/100% naar een volledige 80/90/100%-regeling. Ten opzichte van het eerdere eindbod zijn loon en generatiepact twee plussen en de looptijd een min.

Stemming

De Unie legt dit eindbod neutraal aan de leden voor. Zij hebben een uitnodiging ontvangen om te stemmen tot en met zondag 9 juni 2024. Daarna zullen we de uitslag bekend maken. Als de leden instemmen, kan de loonsverhoging in de maand juni worden meegenomen. Zolang we nog geen nieuwe afspraken hebben, loopt de huidige cao MITT nog ongewijzigd door.

Contact

Als je wilt reageren op dit bericht of contact met de belangenbehartiger Emanuel Geurts wilt hebben over een collectieve zaak, dan kun je hem bereiken via emanuel.geurts@unie.nl of via 06-5252 2074. Voor individueel advies kan je contact opnemen met  de afdeling Service Center via 0345-851 963, via email sc@unie.nl of de chatfunctie op www.unie.nl.

Gerelateerde berichten

Word gratis lid