Afgelopen woensdag, 12 maart 2025, hebben we voor het eerst een verkennend gesprek gevoerd met de werkgever over de inhoud van het sociaal plan. Dit plan is bedoeld om de nadelige gevolgen van de sluiting van het distributiecentrum op te vangen.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Het overleg verliep zeer constructief en in een goede sfeer. Alle onderwerpen die tijdens de laatste personeelsbijeenkomst zijn besproken, kwamen verkennend aan de orde. Hieronder vind je een overzicht van de besproken punten.
Inhoud sociaal plan Michelin:
- Werkingssfeer
- Looptijd
- Ontslagvergoeding (transitievergoeding)
- Jaren als uitzendkracht tellen mee
- Stoppen met het Generatiepact
- Herplaatsing bij lager inkomen en aanvulling door Michelin
- Bemiddeling van werk naar werk
- Vergoeding voor outplacement
- Opleidingsbudget
- Vergoeding voor juridische bijstand
- Vergoeding voor fiscaal inzicht
- Retentiebonus
- Oudere werknemers in verband met pensioen
- Jubileum (40 jaar dienstverband)
- Vakantiedagen tijdens de opzegtermijn
- Verzekeringen via Michelin
- VSO (vaststellingsovereenkomst)
- Hardheidsclausule
- Geschillencommissie
Op basis van onze toelichting over de bovengenoemde onderwerpen zal de werkgever zich nader beraden op een inhoudelijke reactie. Dit wordt besproken tijdens het volgende overleg op 26 maart. Na deze bijeenkomst kunnen we je meer vertellen over de voorstellen van de werkgever met betrekking tot deze onderwerpen.
Ook collega’s die nog geen lid zijn, kunnen direct worden geïnformeerd als zij een Compleet lidmaatschap van De Unie afsluiten. Dit kan eenvoudig via deze link. Laat hen daarom ook dit bericht lezen. Met meer leden kunnen we meer bereiken!
Contact
Als je naar aanleiding van dit bericht vragen hebt, kun je contact opnemen met de belangenbehartiger Suat Koetloe via e-mail suat.koetloe@unie.nl of bel naar 06-5252 2061.