
Onlangs zijn wij benaderd door Marel over het voornemen van het bedrijf om de uitzendregeling te willen wijzigen. Marel wil de regeling over de bedrijven harmoniseren en daarmee dus ook de uitzendregeling.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Het uitgangspunt bij deze wijziging is dat de medewerkers die nu onder de uitzendregeling vallen de keuze krijgen om onder de oude uitzendregeling te blijven vallen. Nieuwe medewerkers krijgen deze keuze niet. Hierbij is wel belangrijk om te weten dat als er eenmaal een keuze is gemaakt voor de uitzendregeling, deze keuze definitief is.
Gewijzigd zijn:
- De gegarandeerde overurentoeslag (5.4 5.5 oude regeling).
- Toegevoegd is extra toeslag weekend uren, weekend incentive en jaar incentive (nieuwe regeling 5.5 en 5.6).
Aangezien het hier een arbeidsvoorwaarde betreft én hierover ook in het verleden afspraken zijn gemaakt tussen Marel en de vakorganisaties moeten we deze wijziging ook ter stemming voorleggen aan de leden. De tekst van de nieuwe uitzendregeling kun je hier lezen.
De leden, werkzaam bij Marel, hebben hierover een nieuwsbrief ontvangen met een link om te stemmen.
Contact
Zijn er vragen naar aanleiding van dit bericht neem dan contact op met de belangenbehartiger Dirk van Gestel via: dirk.van.gestel@unie.nl