Laatste fase cao-onderhandelingen ING

De onderhandelingen voor de nieuwe ING cao komen in een eindfase. Namens de directie van ING is een voorstel gedaan dat volgens de delegatie het laatste is wat ze kunnen doen. In de onderhandelingen valt er niet meer uit te halen. De Unie moet nu de vraag beantwoorden hoe we verder gaan.  Praten we verder binnen het door de directie van ING aangegeven kader of trekken we de conclusie dat de ING cao niet zonder schuren kan worden bereikt.

English version click here

Voorstellenbrief De Unie

Laten we eerst even terughalen wat De Unie heeft voorgesteld:

• Eenjarige cao met de optie voor een tweejarige cao.
• Koopkrachtreparatie van 11% per 1 januari 2025.
• Structurele salarisverhoging van 5% per 1 juli 2025.
• We hebben de optie geboden om een deel van de koopkrachtreparatie te betalen in de vorm van een procentuele winstdelingsregeling.
• En omdat de inschalige salarisverhoging (de aprilverhoging) bij ING, in vergelijking met andere financiële bedrijven, extreem laag is hebben we voorgesteld dit aanzienlijk te verbeteren. Bij ING doe je er meer dan 20 jaar over om van het schaalminimum naar het schaalmaximum te groeien.

Laatste voorstel werkgever

In goed overleg met de directie van ING is het volgende haalbaar:

• Een tweejarige cao.
• Geen koopkrachtreparatie.
• Structurele salarisverhoging van 5,25% per 1 juli 2025.
• Structurele salarisverhoging van 3,25% per 1 juli 2026.
• Eenmalige uitkering van € 1.500,- bruto per 1 januari 2025.
• Geen winstdelingsregeling.
• Inschalige salarisverhoging wordt omgezet naar Pay for Growth met een gemiddelde van 2%. Je blijft er bijna net zo lang over doen om naar het schaalmaximum te groeien.

Op een aantal kleinere onderwerpen kunnen ook afspraken worden gemaakt. Deze lichten we graag nog toe in een volgend bericht.

Conclusie

Het gat tussen wat De Unie heeft voorgesteld en wat de directie van ING wil bieden blijft groot. Hieronder hebben we het inzichtelijk gemaakt. Het heeft geen zin om te proberen met onderhandelingen nog kleine stapjes te maken. De Unie wil dus met de leden overleggen hoe we verder gaan.

Online ledenvergadering

Datum                donderdag 21 november
Tijd                      16.00 tot 17.30 uur (uiterlijk)
Locatie                online

Deze online ledenvergadering is de start van het overleg met de leden. We hopen dat zoveel mogelijk leden mee willen praten.

De leden hebben een uitnodiging ontvangen om deel te nemen.

Word lid!

Dit is het moment om lid te worden van De Unie. De cao-onderhandelingen bevinden zich in een cruciale fase. Hoe meer leden wij hebben, hoe meer invloed we kunnen laten gelden aan de onderhandelingstafel. Bovendien kun je in de maand November een jaar lang gratis lid worden. Jij schrijft je in, wij regelen de rest. En dan kun je je aanstaande donderdag direct meedoen aan onze digitale ledenvergadering en ons meteen laten weten hoe jij vindt dat het verder moet met de onderhandelingen.

Vragen

Heb je naar aanleiding van dit bericht vragen of heb je informatie voor De Unie? Stuur dan een e-mail naar: inge.de.vries@unie.nl

N.B. deze vergaderdatum was gereserveerd voor het bespreken van de transitieplan Pensioen, hiervoor wordt een nieuwe vergadering ingepland.