Op 1 september 2026 is de huidige cao afgelopen. Alle partijen willen een nieuwe cao met elkaar overeenkomen. Daarvoor zijn inmiddels een aantal cao-overleggen gepland: 21 mei, 4 juni en 1 juli 2026.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
In deze nieuwsbrief informeren we je welke cao-voorstellen wij, als De Unie, denken te gaan indienen en wat je daarvan vindt.
De concept cao-voorstellen van De Unie
Looptijd
De Unie wil een nieuwe cao afspreken met een looptijd van 1 jaar, van 1 september 2026 tot en met 31 augustus 2027. Mits er goede afspraken kunnen worden gemaakt, is een langere looptijd bespreekbaar.
Inkomen
Wij willen de huidige cao verlengen met een goede maar ook verantwoorde loonsverhoging.
Wij baseren onze loonvoorstellen op de koopkrachtcijfers van het CPB in de laatste raming van maart 2026:
- Het Centraal Plan Bureau (CPB) heeft aangegeven dat er in (heel) 2026 sprake zal zijn van koopkrachtbehoud bij een cao verhoging van 2,6%. Afgezet tegen de cao-periode 1 september tot en met 31 december, is dat 0,9%.
- Voor 2027 raamt het CPB dat voor koopkrachtbehoud een cao-verhoging van 3,4% nodig is. Afgezet tegen de cao-periode 1 januari tot en met 31 augustus, zou voor deze periode de koopkracht behouden blijven bij een cao-verhoging van 2,2%.
Om de koopkracht te behouden in de cao-looptijd van 1 jaar, is dus 3,1% nodig.
Inmiddels heeft het CPB nieuwe scenario’s gepresenteerd naar aanleiding van de crisis in het Midden-Oosten, de hoge energieprijzen en de stijgende grondstofprijzen. Voor koopkrachtbehoud in 2026 wordt er nu rekening mee gehouden dat een cao-verhoging van 2,6% zeker niet voldoende zal zijn. Hetzelfde geldt ook voor 2027: 3,4% is niet genoeg voor koopkrachtbehoud.
Voor koopkrachtbehoud zal, aldus het CPB in de laatste berichten, een cao-verhoging van tenminste 4,0% nodig zijn. Is er volgens jou bij jouw bedrijf daarvoor genoeg financiële ruimte? Wordt jouw werkgever geraakt door de stijgende energieprijzen en hogere grondstofkosten? Of juist vrijwel niet?
Graag horen we van je hoe jij dat ziet en als je daarmee rekening houdt, welke cao-verhoging zou volgens jou redelijk en realistisch zijn?
Andere voorstellen die we willen gaan indienen zijn:
- Om de minimum fiscale reiskostenregeling in de cao af te spreken (dus een verhoging van de huidige € 0,21 naar € 0,23 en straks wellicht € 0,25 per kilometer); ook voor kilometers onder de 10 en de kilometers boven de 30.
- Een thuiswerkvergoeding in de cao opnemen van € 2,45 per dag (niveau 2026).
Wat vind jij?
We vragen je wat jij van deze voorstellen vindt. Herken je je in deze voorstellen? En wat we natuurlijk ook willen weten of je nog andere voorstellen hebt die we zouden moeten opnemen in onze cao-voorstellenbrief.
Je kunt je reactie mailen naar onze belangenbehartiger Jan Admiraal via jan.admiraal@unie.nl. Ook als je andere vragen hebt kun je via dit e-mailadres contact met hem opnemen.
