Bij de cao-onderhandelingen zijn verschillende afspraken gemaakt door de cao-partijen. Eén van deze afspraken is om samen te werken om het onderwerp opleiding en ontwikkeling te verbeteren.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Achtergrond cao-afspraak
Tijdens de cao-onderhandelingen is door De Unie ingebracht dat leden aangeven dat zij wel opleidingen willen volgen, maar om uiteenlopende redenen dit niet kunnen doen. Belangrijke argumenten die leden daarbij aanvoeren zijn: geen tijd, de juiste opleiding wordt niet aangeboden door ING en er is geen budget.
Tijdens de cao-onderhandelingen is de afspraak gemaakt om te onderzoeken wat er nodig is om de ING-medewerkers nog beter bij te scholen en op te leiden.
Werkgroep
Een paritaire werkgroep is met deze opdracht aan de slag gegaan. Er wordt hard gewerkt om opleiding en ontwikkeling beter en toegankelijker te maken. Eén van de onderwerpen waar de werkgroep naar kijkt is de leerrekening.
Leerrekening
De leerrekening is een van de instrumenten waarmee ING medewerkers in staat stelt hun plan voor Beyond (onderdeel van je IDP) uit te voeren. ING stort jaarlijks een bedrag van 375,00 euro op het account bij de leerrekening (tot een maximum van 1.875,00 euro). Met dit budget kan de medewerker zelf bepalen welke opleiding hij of zij via de leerrekening wil volgen. De werkgroep wil graag weten wat de ervaringen met de leerrekening zijn.
Onderzoek effectiviteit leerrekening
Om uit te zoeken wat medewerkers van de leerrekening vinden, hoe ze het inzetten, is een korte enquête opgesteld. De leden hebben een uitnodiging ontvangen om de enquête in te vullen tot uiterlijk zondag 9 februari 2025. Met die respons kan de werkgroep verder.
Periodiek overleg
De Unie heeft maandelijks periodiek overleg met ING. Dit overleg wordt gebruikt om de gang van zaken binnen de organisatie te bespreken, cao-afspraken uit te werken en wij kunnen ook onderwerpen die voor de leden van De Unie belangrijk zijn op de agenda laten zetten.
Eén van de cao-afspraken was de uitbreiding van gratis OV-reizen (met de Mobility Card) naar het weekend. Dit gaat per 1 februari in, een maand sneller dan overeengekomen. Het is mooi dat deze verbetering zo snel doorgevoerd kan worden.
In de maanden februari en maart zijn extra vergaderingen ingepland om de tekst voor de nieuwe cao te kunnen bespreken. De verwachting is dat partijen medio maart dit overleg afgerond hebben.
Het volgende periodiek overleg is op 17 februari 2025. Zijn er onderwerpen die voor jouw belangrijk zijn? Je kunt hierover contact opnemen met de belangenbehartiger Inge de Vries door een e-mail te sturen naar: inge.de.vries@unie.nl
