De belangenbehartiger Inge de Vries begrijpt dat de reorganisatie bij ING waarbij veel collega’s betrokken zijn onzekerheid met zich meebrengt. Vanuit De Unie doet zij er alles aan om ook jullie een goed 2026 te bezorgen.
Lid worden?
In dit bericht lees je wat je de komende periode van De Unie kunt verwachten:
– De voorbereiding voor de cao-onderhandelingen
– Enquête hybride werken
– Het eerste periodieke overleg van 2026
– Variabele beloning
– De voorbereiding onderhandelingen sociaal plan
Voorbereiding cao-onderhandelingen
De cao-onderhandelingen voor de ING-cao 2027 zullen waarschijnlijk in het najaar beginnen. Om deze onderhandelingen voor te bereiden, wil De Unie een aantal korte enquêtes houden. Hiermee halen we de mening van de leden op, zodat we een goed beeld hebben van wat er speelt als we aan de cao-onderhandelingen beginnen.
De eerste enquête gaat over het onderwerp hybride werken. Je kunt deze enquête hier invullen.
Het eerste periodieke overleg van 2026
Ook in 2026 heeft De Unie maandelijks overleg met ING over de ontwikkelingen bij het bedrijf. Het eerste overleg is op maandag 19 januari 2026. De agenda voor dit overleg is nog niet vastgesteld. Echter, er staan een aantal onderwerpen al enige tijd open, dus wellicht komen we daar nu aan toe. Dit betreft onder andere het inzicht in de verlofstuwmeren, de vakantieregeling Leeuwarden, het promotiebeleid Wholesale Banking en de Leerrekening. De lopende reorganisaties geven natuurlijk ook voldoende reden voor een verder gesprek.
Zijn er onderwerpen waar jij vragen over hebt? Laat het de belangenbehartiger dan vooral weten! Stuur een mail naar inge.de.vries@unie.nl en zij neemt het mee.
Variabele beloning
ING heeft een update verstrekt van de lijst met functies die in aanmerking komen voor een variabele beloning. Hierin staan geen wijzigingen voor de medewerkers die al aangewezen zijn voor een variabele beloning. Ook is er geen sprake van uitbreiding. Als hier vragen over zijn, stel ze gerust. Dan kan de belangenbehartiger ze 19 januari voorleggen aan ING.
De voorbereiding van de onderhandelingen over het sociaal plan
Het sociaal plan loopt een half jaar langer door dan de cao, namelijk tot en met 30 juni 2027. Dit jaar zijn er nog geen onderhandelingen over het sociaal plan, maar aangezien er nu veel reorganisaties spelen, is het belangrijk om goed te inventariseren welke onderdelen van het sociaal plan hun werk goed doen, en welke niet. Daarom horen wij graag jullie mening hierover. Ben je in een reorganisatie betrokken en sta je open voor een gesprek hierover? Stuur dan een e-mail naar: esther.van.berkel@unie.nl.
Agenda januari 2026
Graag brengt de belangenbehartiger je in januari op de hoogte van de volgende onderwerpen:
– Voortgang pensioendossier
– Verslag periodiek overleg januari 2026
– Uitslag enquête hybride werken
