Als voorbereiding voor de cao-onderhandelingen op 9 december heeft De Unie de leden gevraagd een petitie te onderschrijven.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Uitslag petitie
Ruim 1500 medewerkers hebben de petitie ondertekend. Gezien de korte tijd die de handtekeningenactie heeft opengestaan is dit een mooi resultaat. We zijn blij met deze blijk van steun. De handtekeningen zijn gezet door leden van De Unie, en ook door medewerkers die lid zijn van een andere vakorganisatie of die niet georganiseerd zijn. Ze gaven in ruime meerderheid aan:
- De salarisverhoging in 2025 is te laag en te laat (87%)
- De salarisverhoging in 2026 is te laag en te laat (92%)
- Pay for Growth is een niet gewenste arbeidsvoorwaarde (74%)
De groep medewerkers die onder de Variabele Beloning gaat vallen wijzen deze arbeidsvoorwaarden in grote getalen af.
Hoe verliepen de onderhandelingen op maandag 9 december 2024
De cao-onderhandelingen waren een herhaling van eerdere onderhandeldagen. De directie van ING heeft een beperkt budget. Er wordt geschoven binnen het budget, maar er is zeer weinig tot geen ruimte voor verbetering. Een petitie, hoe goed deze ook wordt gesteund, is niet genoeg om daar verandering in te brengen. Dit heeft er uiteindelijk toe geleid dat er een cao-onderhandelingsresultaat is bereikt, dat door De Unie neutraal aan de leden zal worden voorgelegd .
Hoe verder?
De Unie legt het onderhandelingsresultaat neutraal voor aan de leden met Compleet- of Extra-lidmaatschap. De stemming zal openstaan van woensdag 11 december tot en met maandag 6 januari 2025. Afgesproken is de inhoud van het onderhandelingsresultaat niet eerder dan woensdag 11 december om 12.00 uur bekend te maken. De leden ontvangen op 11 december informatie over het onderhandelingsresultaat.
Pensioen
De stemming over het transitieplan pensioen is inmiddels afgerond. Een meerderheid van de leden heeft ingestemd met de nieuwe pensioenregeling voor het ING CDC pensioenfonds en met de overgang naar een Wtp-regeling van Pensioenfonds ING.
Dit geldt ook voor de andere betrokken partijen. De volgende stap in dit proces is dat de beide pensioenfondsen hun formele besluitvormingsprocedure gaan doorlopen.
We houden onze leden op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen.
Contact
Heb je vragen naar aanleiding van dit bericht, neem dan contact op met de belangenbehartiger Inge de Vries. Dit kan door een e-mail te sturen naar: inge.de.vries@unie.nl
